Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Java/Guidewire Developer – Insurance Technology

ITDS

Oferta w skrócie
21 00027 300PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za86 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu oprogramowania do zarządzania roszczeniami ubezpieczeniowymi z wykorzystaniem platformy Guidewire ClaimCenter i języka Gosu. Będziesz pracować dla klienta z branży insurtech, integrując systemy z kolejkami komunikatów (JMS, RabbitMQ, Kafka) oraz bazami SQL. Codziennie czeka Cię kodowanie, przeglądy kodu, testowanie i dokumentacja w metodyce Agile. To typowa rola developera backendowego z silną specjalizacją w ekosystemie Guidewire.

Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
GosuAgile/ScrumSQL/Relational DatabasesGuidewire ClaimCenterGitAngularJavaSpring BootSecurity (OWASP, OAuth2, JWT)Messaging Systems (JMS, RabbitMQ, Kafka)
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu oprogramowania do zarządzania roszczeniami ubezpieczeniowymi z wykorzystaniem platformy Guidewire ClaimCenter i języka Gosu. Będziesz pracować dla klienta z branży insurtech, integrując systemy z kolejkami komunikatów (JMS, RabbitMQ, Kafka) oraz bazami SQL. Codziennie czeka Cię kodowanie, przeglądy kodu, testowanie i dokumentacja w metodyce Agile. To typowa rola developera backendowego z silną specjalizacją w ekosystemie Guidewire.

Plusy
  • Transparentne widełki B2B (21 000–27 300 PLN netto+VAT)
  • Specjalizacja w Guidewire to niszowa i dobrze płatna umiejętność
  • Wymienione konkretne narzędzia (Java 8/11/17/21, Spring Boot, Git, JMS, RabbitMQ, Kafka, OWASP) – jasny stack
Na co uważać
  • !Opis oferty sugeruje 100% pracę zdalną, ale dane strukturalne wskazują tryb stacjonarny (biuro w Warszawie) – rozbieżność wymaga wyjaśnienia
  • !Rola w modelu outsourcingowym – praca dla klienta zewnętrznego, co może wiązać się z rotacją projektów lub mniejszą stabilnością
  • !Nie podano procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo ile etapów i czy jest zadanie domowe
Codzienna praca
  • Rozwijanie i ulepszanie modułów w Gosu i Javie w ramach platformy Guidewire ClaimCenter
  • Implementacja nowych funkcjonalności zgodnie z wymaganiami biznesowymi w metodyce Agile/Scrum
  • Przegląd kodu, testowanie i dokumentowanie rozwiązań
  • Integracja z systemami zewnętrznymi za pomocą kolejek komunikatów (JMS, RabbitMQ, Kafka)
  • Optymalizacja zapytań SQL do baz relacyjnych (Oracle/PostgreSQL)
  • Dbanie o bezpieczeństwo aplikacji zgodnie z OWASP Top 10 oraz zarządzanie autoryzacją (OAuth2, JWT)
  • Współpraca z zespołem cross-funkcjonalnym w celu dostarczenia spójnych rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Programista backendowy z co najmniej 3 latami w Javie i 2 latami w Gosu/ClaimCenter, który zna podstawy Spring Boot, SQL i kolejek. Gotów pracować w zespole Agile z naciskiem na jakość i bezpieczeństwo.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Gosu i Guidewire ClaimCenter, ponieważ jest to kluczowy wymóg. Nie dla juniorów – wymagane minimum 5 lat w branży.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy tryb pracy to faktycznie stacjonarny w Warszawie, czy jednak zdalny? Opis mówi 100% remote, ale dane wskazują biuro.
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jak wygląda podział ról (Scrum Master, PO, developerzy)?
  • ?Kto jest klientem końcowym i jaka jest skala systemu (liczba użytkowników, wdrożeń)?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe, live coding?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej w przyszłości?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i czy po nim jest planowany kolejny projekt dla tego klienta?
  • ?Czy wymagane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju – szkolenia, certyfikaty Guidewire?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby osób w zespole
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
  • Nie wiadomo, czy jest możliwość pracy zdalnej (opis ją sugeruje, ale dane strukturalne temu przeczą)
  • Nie określono, czy wymagane są dyżury on-call
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach
Wynagrodzenie vs rynekn=18 · wszystkie oferty

Na poziomie rynkowym

Ta oferta21 00027 300
Mediana: Gosu — wszystkie poziomy i typy umów21 67027 930

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Gosu. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty