Java/JEE Developer
KUBO Poland
Rola senior Java/JEE developera w zespole pracującym dla sektora finansowo-ubezpieczeniowego. Będziesz rozwijać i utrzymywać system 'Everest', uczestnicząc w pełnym cyklu agile (planowanie, review, retrospective). Codzienna praca obejmuje implementację, projektowanie rozwiązań, wsparcie testów i dbanie o jakość. Stack to Java, Spring, Hibernate, SQL (Oracle/PostgreSQL), a budowanie z użyciem Gradle/Maven. Hybrydowo: 1 dzień w biurze, 4 zdalnie.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury (liczba backend/frontend/devops), brak informacji o systemie everest – wiek, stosowane technologie, skala.
Rola senior Java/JEE developera w zespole pracującym dla sektora finansowo-ubezpieczeniowego. Będziesz rozwijać i utrzymywać system 'Everest', uczestnicząc w pełnym cyklu agile (planowanie, review, retrospective). Codzienna praca obejmuje implementację, projektowanie rozwiązań, wsparcie testów i dbanie o jakość. Stack to Java, Spring, Hibernate, SQL (Oracle/PostgreSQL), a budowanie z użyciem Gradle/Maven. Hybrydowo: 1 dzień w biurze, 4 zdalnie.
- ✓Jasno podana stawka i model pracy (1 dzień w biurze)
- ✓Długoterminowa współpraca na B2B
- ✓Możliwość eksperymentowania z nowymi technologiami
- ✓Transparentny proces rekrutacji (rozmowa z rekruterem + 1-2 z klientem)
- !System 'Everest' może być legacy – brak informacji o stopniu modernizacji
- !Wymienione w nice-to-have technologie frontendowe mogą sugerować oczekiwanie wszechstronności
- !Otwartość na DevOps może oznaczać dodatkowe obowiązki operacyjne
- !Obowiązek utrzymywania dokumentacji technicznej może być czasochłonny
- •Implementacja nowych funkcjonalności w Javie/JEE z użyciem Spring i Hibernate
- •Projektowanie rozwiązań i przygotowywanie koncepcji technicznych dla inicjatyw biznesowych
- •Utrzymywanie i aktualizacja repozytorium dokumentacji technicznej systemów
- •Uczestnictwo w planowaniu wydań i iteracji w zespole zwinym
- •Przeprowadzanie i udział w code review oraz retro spektiwach
- •Wsparcie testów akceptacyjnych i wdrożeń rozwiązań
- •Zapewnianie zgodności kodu ze standardami jakości
- •Eksperymentowanie z nowymi technologiami w duchu DevOps
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Java developer z co najmniej 4 latami w Javie/JEE, solidną znajomością Spring i Hibernate, umiejący pracować w zespole agile i gotowy na 1 dzień w biurze tygodniowo.
Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia w Javie, juniorzy oraz developerzy oczekujący wyłącznie pracy zdalnej (full remote) lub unikający biura całkowicie.
- ?Czy system Everest to legacy, czy nowoczesny stack? Jakie są plany modernizacji?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Jak wygląda dyżurowanie (on-call) i czy jest płatne?
- ?Jaki jest podział obowiązków między developerów a DevOps?
- ?Czy praca wymaga bezpośredniego kontaktu z klientem?
- ?Jakie są najbliższe wyzwania techniczne w projekcie?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury (liczba backend/frontend/devops)
- −Brak informacji o systemie Everest – wiek, stosowane technologie, skala
- −Nie wiadomo, czy oczekiwany jest dyżur on-call
- −Brak budżetu szkoleniowego lub ścieżki rozwoju
- −Nie sprecyzowano, czym dokładnie jest 'praca w duchu DevOps'
Zespół pracuje w agile, cenione jest eksperymentowanie z nowymi technologiami i podejście DevOps. Praca w sektorze finansowo-ubezpieczeniowym sugeruje profesjonalną atmosferę, ale możliwe są ograniczenia związane z legacy.
1) Rozmowa z rekruterem z KUBO (20 minut). 2) 1 lub 2 etapy z klientem. 3) Ostateczna decyzja i feedback.
Na poziomie rynkowym
≈ 140,0–150,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Git. Pełne statystyki zarobków →