Pomiń do treści
Logo firmy DCV Technologies

Java Site Reliability Engineer (SRE) - Warsaw hybrid

DCV Technologies

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano23 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono23 lipca 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Głównym zadaniem jest zapewnienie wysokiej dostępności i niezawodności aplikacji krytycznych dla biznesu (Value Added Services). Rola łączy w sobie elementy produkcji supportu, monitorowania, reagowania na incydenty i proaktywnego ulepszania systemów. Praca polega na analizie incydentów, root cause analysis, budowaniu dashboardów i alertów oraz współpracy z zespołami developerskimi, bazodanowymi i operacyjnymi. To nie jest typowa rola developerska – wymaga ciągłej gotowości do rozwiązywania problemów produkcyjnych i dbania o stabilność, z naciskiem na automatyzację i optymalizację.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość i struktura zespołu pre, rotacja dyżurów i warunki on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
JavaProduction SupportLinuxUnixDocker & Kubernetes
AI Insights
Tytuł może mylić

To rola przede wszystkim production support i inżynierii niezawodności produktu ('PRE System Analyst'), a nie typowe SRE skoncentrowane na infrastrukturze jako kodzie. Java jest narzędziem do debugowania i automatyzacji, a nie podstawą do budowania nowych funkcjonalności.

Czym naprawdę jest ta rola?SRE

Głównym zadaniem jest zapewnienie wysokiej dostępności i niezawodności aplikacji krytycznych dla biznesu (Value Added Services). Rola łączy w sobie elementy produkcji supportu, monitorowania, reagowania na incydenty i proaktywnego ulepszania systemów. Praca polega na analizie incydentów, root cause analysis, budowaniu dashboardów i alertów oraz współpracy z zespołami developerskimi, bazodanowymi i operacyjnymi. To nie jest typowa rola developerska – wymaga ciągłej gotowości do rozwiązywania problemów produkcyjnych i dbania o stabilność, z naciskiem na automatyzację i optymalizację.

Na co uważać
  • !Rola agencyjna (DCV Technologies) – nie wiadomo, u kogo faktycznie będzie się pracować
  • !Tytuł Java SRE, ale w opisie 'PRE System Analyst' – może wskazywać na rozbieżność oczekiwań
  • !Brak informacji o rotacji dyżurów on-call i wynagrodzeniu za dyżury
  • !Wymagane tylko 2 lata doświadczenia – dla SRE może to za mało, więc rola może być bardziej supportowa niż inżynierska
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Monitorowanie systemów i alertów produkcyjnych
  • Reagowanie na incydenty i awarie, analiza pierwotnej przyczyny (RCA)
  • Wdrażanie zmian konfiguracyjnych i aktualizacji w środowisku produkcyjnym
  • Tworzenie i utrzymywanie dashboardów oraz inteligentnych alertów w narzędziach monitorujących
  • Analiza zrzutów wątków i sterty JVM (thread dump, heap dump) w celu optymalizacji wydajności
  • Współpraca z zespołami inżynieryjnymi przy planowaniu wydajności i przeglądach architektury
  • Pisanie skryptów automatyzujących rutynowe zadania operacyjne
  • Zarządzanie incydentami i problemami w ServiceNow (incident, change, problem management)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 2 latami doświadczenia w production support, stopniem inżynierskim, podstawową znajomością Javy i Linuxa, i gotowością do intensywnej pracy operacyjnej.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w production support, dla seniorów z 5+ latami szukających wyłącznie architektonicznej roli, ani dla juniorów poniżej 2 lat stażu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny product lub usługa, którą wspiera zespół PRE?
  • ?Ile osób liczy zespół PRE i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Czy jest rotacja dyżurów on-call? Jaka jest jej częstotliwość i dodatkowe wynagrodzenie?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania i alertowania są używane?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i rozwój?
  • ?Jaka jest ścieżka kariery dla tej roli – czy jest możliwość awansu na starszego SRE lub architekta?
  • ?Czy rola wymaga pracy z konkretnym klientem (jeśli to agencja)?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
  • Wielkość i struktura zespołu PRE
  • Rotacja dyżurów i warunki on-call
  • Szczegółowy proces rekrutacji (liczba etapów, rodzaj zadań)
  • Budżet szkoleniowy
  • Konkretne narzędzia monitorujące (poza ServiceNow)
Zespół

Dynamiczne, ambitne środowisko – oczekuje się proaktywności i samodzielności w szybko zmieniającym się otoczeniu. Zespół ceni sobie rozwiązywanie problemów i ciągłe doskonalenie.

🔗Podobne oferty