Pomiń do treści
Logo firmy Customertimes

JR-187434 Full stack Developer Senior

Customertimes

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za2 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu skalowalnych, chmurowych aplikacji w architekturze mikroserwisów. Będziesz pracować zarówno nad backendem (Python/Flask, SQLAlchemy, PostgreSQL, gRPC), jak i frontendem (React, TypeScript, Redux, React Query). Aplikacje działają w Kubernetes na AWS, a monitoring zapewniają Grafana i Honeycomb. Zespół jest zdalny, z elastycznymi godzinami i niewielką liczbą spotkań (1-2 dziennie). Praca wymaga dużej odpowiedzialności i samodzielności.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby mikroserwisów, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie rekrutacyjne itp.).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu skalowalnych, chmurowych aplikacji w architekturze mikroserwisów. Będziesz pracować zarówno nad backendem (Python/Flask, SQLAlchemy, PostgreSQL, gRPC), jak i frontendem (React, TypeScript, Redux, React Query). Aplikacje działają w Kubernetes na AWS, a monitoring zapewniają Grafana i Honeycomb. Zespół jest zdalny, z elastycznymi godzinami i niewielką liczbą spotkań (1-2 dziennie). Praca wymaga dużej odpowiedzialności i samodzielności.

Plusy
  • Remote-first z elastycznymi godzinami pracy
  • Niska liczba spotkań (1-2 dziennie) – więcej czasu na kodowanie
  • Wysoki poziom odpowiedzialności i własności nad kodem
  • Praca w międzynarodowym zespole z możliwością rozwoju
  • Płatny czas wolny (urlop, chorobowe, święta)
Na co uważać
  • !Brak informacji o dyżurach on-call, mimo wspomnianego 'investigate production incidents'
  • !Szeroki zakres produktów (praca nad wieloma produktami) może oznaczać częste zmiany kontekstu
  • !Brak konkretnych widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu (choć w danych strukturalnych widnieje 'other' – zapewne B2B, ale bez kwoty)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie skalowalnych backendowych serwisów w Pythonie z Flask
  • Budowanie i ulepszanie aplikacji frontendowych w React, TypeScript, Redux i React Query
  • Tworzenie i utrzymanie mikroserwisów komunikujących się przez gRPC
  • Optymalizacja interakcji z bazą danych przy użyciu SQLAlchemy i PostgreSQL
  • Deploy, monitorowanie i utrzymanie serwisów w Kubernetes
  • Praca z AWS (S3, RDS, SQS) dla niezawodnych rozwiązań cloud-native
  • Monitorowanie wydajności i rozwiązywanie problemów przy użyciu Grafany i Honeycomb
  • Udział w code review, decyzjach architektonicznych i ulepszaniu CI/CD
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 5 latami doświadczenia w inżynierii oprogramowania, która ma praktyczną wiedzę o Pythonie, Flask, React i Kubernetes, nawet jeśli nie jest ekspertem we wszystkich obszarach. Potrafi samodzielnie realizować zadania i komunikować się po angielsku na poziomie B2.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia lub bez pełnego stacku (tylko backend lub tylko frontend) raczej nie powinny aplikować, ponieważ rola wymaga łączenia obu dziedzin. Również osoby preferujące sztywne godziny pracy i dużo spotkań mogą się nie odnaleźć w zdalnym, elastycznym środowisku.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak duży jest zespół inżynieryjny i ile osób pracuje nad tym samym produktem?
  • ?Czy jest przewidziany dyżur on-call? Jeśli tak, jak często i czy jest dodatkowo płatny?
  • ?Nad jakim konkretnym produktem/ projektem będę pracować? Czy to projekt wewnętrzny czy dla klienta?
  • ?Jakie są główne narzędzia CI/CD używane w zespole?
  • ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii i architekturę?
  • ?Jakie są oczekiwania co do dostępności w godzinach pracy (czy są jakieś okna czasowe)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby mikroserwisów
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie rekrutacyjne itp.)
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego produktu czy wielu projektów rotacyjnie
  • Brak szczegółowych benefitów – tylko ogólne stwierdzenie, że różnią się w zależności od lokalizacji
Zespół

Zespół jest zdalny, z elastycznymi godzinami, kładzie nacisk na współpracę, ale z dużą autonomią i małą ilością spotkań. Atmosfera jest raczej techniczna i nastawiona na ciągłe doskonalenie.

🔗Podobne oferty