Junior Business Analyst/Junior Consultant
Warsaw Hub @ Helvetia Baloise Group
To rola Junior Business Analyst / Consultant w międzynarodowej grupie ubezpieczeniowej, skupiona na rozwoju i utrzymaniu systemu core insurance (Guidewire). Będziesz wspierać Product Ownera, tworzyć specyfikacje techniczne, modelować procesy biznesowe, prowadzić testy i warsztaty z interesariuszami. Mimo że tytuł wskazuje na analityka, rola wymaga też znajomości niemieckiego i gotowości do przejmowania odpowiedzialności za powierzone zadania. To stanowisko łączy naukę z realną pracą nad złożonymi projektami w regulowanej branży.
Brakuje: nie podano liczby dni w biurze w ramach hybrydy, brak informacji o konkretnych technologiach (poza guidewire).
To rola Junior Business Analyst / Consultant w międzynarodowej grupie ubezpieczeniowej, skupiona na rozwoju i utrzymaniu systemu core insurance (Guidewire). Będziesz wspierać Product Ownera, tworzyć specyfikacje techniczne, modelować procesy biznesowe, prowadzić testy i warsztaty z interesariuszami. Mimo że tytuł wskazuje na analityka, rola wymaga też znajomości niemieckiego i gotowości do przejmowania odpowiedzialności za powierzone zadania. To stanowisko łączy naukę z realną pracą nad złożonymi projektami w regulowanej branży.
- ✓30 płatnych dni wolnych w roku
- ✓Elastyczny budżet świadczeń na rozwój osobisty i zawodowy
- ✓Pełna opieka medyczna dla rodziny (rehabilitacja, psychoterapia, stomatologia)
- ✓Dodatek na home office
- ✓Praca z dowolnego miejsca w Polsce
- ✓Stanowisko nastawione na naukę – szkolenia, dzielenie się wiedzą, stopniowe zwiększanie odpowiedzialności
- !Nieokreślona liczba dni w biurze – hybryda, ale bez konkretów
- !Okazjonalne podróże do Niemiec – mogą być uciążliwe
- !Rola juniorska, ale z dużą odpowiedzialnością i 'ownership' – może przytłoczyć bez odpowiedniego wsparcia
- •Tworzenie i udoskonalanie modułów w systemie core insurance (Guidewire)
- •Pisanie specyfikacji technicznych i przekształcanie ich w koncepcje gotowe do implementacji
- •Budowanie koncepcji testowych i przeprowadzanie testów
- •Modelowanie i optymalizacja procesów biznesowych i technicznych
- •Prowadzenie warsztatów i spotkań z działami IT i biznesu
- •Wsparcie Product Ownera w kwestiach technicznych związanych z rozwojem systemu
- •Analiza wymagań i dokumentacja procesów
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Początkujący analityk lub stażysta, który ukończył kierunek związany z IT/finansami, zna niemiecki i miał choć trochę doświadczenia w procesach biznesowych (np. z praktyk). Potrafi napisać prostą specyfikację lub przypadek testowy i rozumie, jak powstaje oprogramowanie w zespole agile.
Osoby bez znajomości języka niemieckiego ani doświadczenia w branży procesowej. Seniorzy z wieloletnim stażem raczej nie znajdą tu wyzwań adekwatnych do swojego poziomu, ponieważ rola jest wyraźnie juniorska i rozwojowa.
- ?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Jak często i na jak długo są podróże do Niemiec?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaki jest podział ról?
- ?Czy istnieje formalny program mentoringowy dla juniorów?
- ?Jakie konkretne technologie/narzędzia są używane w projekcie (oprócz Guidewire)?
- ?Czy są plany rozszerzenia zespołu w najbliższym czasie?
- ?Jak oceniana jest efektywność i rozwój w tej roli?
- −Nie podano liczby dni w biurze w ramach hybrydy
- −Brak informacji o konkretnych technologiach (poza Guidewire)
- −Nie wiadomo, z jakim zespołem i o jakiej wielkości się pracuje
Zespół stawia na naukę i stopniowe zwiększanie odpowiedzialności, oferując wsparcie doświadczonych konsultantów. Kulturę cechuje przejmowanie własności i samodzielność, ale w bezpiecznym środowisku.
Proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów: 45-minutowa rozmowa z rekruterem, 1-godzinna rozmowa z People Lead, a następnie 1-godzinna rozmowa z Project Lead (z sprawdzeniem języka niemieckiego).
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Business Analysis. Pełne statystyki zarobków →