Junior Business Analyst (K/M)
Neontri
Mimo tytułu Junior Business Analyst, rola polega na manualnym testowaniu systemów bankowych dla klienta zewnętrznego. Praca hybrydowa w Warszawie (2 dni w biurze), B2B, wymagane 3 lata doświadczenia w testach manualnych. Stack: Postman, Swagger, SQL, Kibana, Scrum. Firmy Neontri to outsourcing – pracujesz u klienta.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego, brak informacji o zakresie odpowiedzialności poza testowaniem.
Tytuł mówi Junior Business Analyst, ale realnie to rola manualnego testera (Tester Manualny) dla klienta bankowego. Codzienna praca to testowanie manualne, przygotowywanie scenariuszy, praca z API, a nie analiza biznesowa typowa dla BA.
Mimo tytułu Junior Business Analyst, rola polega na manualnym testowaniu systemów bankowych dla klienta zewnętrznego. Praca hybrydowa w Warszawie (2 dni w biurze), B2B, wymagane 3 lata doświadczenia w testach manualnych. Stack: Postman, Swagger, SQL, Kibana, Scrum. Firmy Neontri to outsourcing – pracujesz u klienta.
- ✓Proces rekrutacyjny opisany – 2 etapy, krótka rozmowa i tech talk
- ✓Umowa B2B z budżetem szkoleniowym i opieką medyczną LuxMed
- −Tytuł Junior Business Analyst, ale rzeczywista rola to manualny tester – rażąca niezgodność
- −Wymagane 3 lata doświadczenia, podczas gdy ogłoszenie kierowane jest do juniora – niespójność poziomu
- −Firma Neontri to outsourcing – możliwość pracy u klienta z mniejszą kontrolą nad projektem
- !Stawka 70-80 PLN/h netto na B2B – przy 3 latach doświadczenia może być niska
- !Brak informacji o wielkości zespołu i zakresie odpowiedzialności
- !Hybryda 2 dni w biurze – konieczność dojazdu do Warszawy
- •Testowanie manualne aplikacji frontendowych i backendowych
- •Testowanie REST API przy użyciu Postmana i Swaggera
- •Przygotowywanie scenariuszy testowych dla testów integracyjnych i systemowych
- •Analiza wymagań biznesowych i funkcjonalnych w celu tworzenia testów
- •Pisanie zapytań SQL do weryfikacji danych
- •Monitorowanie logów systemowych w Kibanie
- •Uczestnictwo w codziennych spotkaniach Scrum
- •Zgłaszanie i weryfikacja błędów w Jira
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z blisko 3-letnim doświadczeniem w manualnym testowaniu, podstawową znajomością SQL i API, która umie pracować w Scrum. Może mieć mniejsze doświadczenie analityczne, ale wykazuje chęć rozwoju w tym kierunku.
Juniorzy poniżej 3 lat doświadczenia – ogłoszenie wymaga minimum 3 lat w testach manualnych. Również osoby szukające typowej roli Business Analyst bez testowania.
- ?Dlaczego w tytule jest Junior Business Analyst, a wymagania i opis dotyczą manualnego testera?
- ?Czy w projekcie są przewidziane zadania czysto analityczne, czy tylko testowanie?
- ?Jaka jest liczebność zespołu i struktura (testerzy, deweloperzy, BA)?
- ?Czy istnieje możliwość automatyzacji testów w przyszłości?
- ?Jakie są godziny pracy i czy wymagany jest dyżur?
- ?Czy budżet szkoleniowy można wykorzystać na konkretne kursy/certyfikaty?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie ze strony Neontri?
- −Nie podano wielkości zespołu projektowego
- −Brak informacji o zakresie odpowiedzialności poza testowaniem
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość automatyzacji testów
- −Brak opisu ścieżki kariery lub awansu
Firma Neontri podkreśla transparentność, elastyczność i partnerskie podejście. Projekty są realizowane w małych zespołach o zróżnicowanym seniority. Organizowane są integracje i akcje charytatywne.
Proces składa się z 2 etapów: 1) Krótka rozmowa telefoniczna z HR Neontri (ok. 20 minut). 2) Tech talk online z klientem (ok. 1 godziny) – pytania o doświadczenie i wiedzę techniczną.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 70,0–80,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Business Analysis. Pełne statystyki zarobków →