Pomiń do treści
Logo firmy Alcon

Junior Data Scientist

Alcon

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono22 czerwca 2026
Wygasa za8 dni
Werdykt JobHunt

Rola Junior Data Scientist w firmie Alcon skupia się na rozwijaniu, testowaniu i selekcji modeli uczenia maszynowego wspierających projekty data science. Kandydat będzie analizował duże zbiory danych, współpracował z seniorami, dokumentował wyniki i badał innowacyjne rozwiązania AI. Kluczowe jest budowanie i utrzymywanie modeli ML dostarczających rekomendacje biznesowe.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o ewentualnych dyżurach on-call i ich wynagrodzeniu..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Scientist

Rola Junior Data Scientist w firmie Alcon skupia się na rozwijaniu, testowaniu i selekcji modeli uczenia maszynowego wspierających projekty data science. Kandydat będzie analizował duże zbiory danych, współpracował z seniorami, dokumentował wyniki i badał innowacyjne rozwiązania AI. Kluczowe jest budowanie i utrzymywanie modeli ML dostarczających rekomendacje biznesowe.

Plusy
  • Możliwość poszerzenia wiedzy i doświadczenia w dziedzinie (pośredniego) podatku.
  • Przyjazne środowisko pracy i zróżnicowany, zmotywowany zespół.
  • Bardzo dobre środowisko pracy (Alcon Polska uznany za Top Employer).
  • Międzynarodowe środowisko i codzienne interakcje z kolegami i interesariuszami z całego świata.
  • Atrakcyjny pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta lunchowa, dodatek transportowy, plan emerytalny, karta Multisport/kulturalna, produkty Alcon).
  • Hybrydowy model pracy (3/2 tygodniowo).
  • Nowoczesne biuro z wieloma udogodnieniami.
Na co uważać
  • !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
  • !Nie sprecyzowano, czy praca wiąże się z dyżurami on-call.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwój, testowanie i selekcja modeli uczenia maszynowego.
  • Analiza dużych zbiorów danych w celu pozyskania praktycznych wniosków.
  • Współpraca z senior data scientistami i interesariuszami projektu.
  • Dokumentowanie i komunikowanie wyników analiz.
  • Badanie i rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań sztucznej inteligencji.
  • Budowanie i utrzymywanie modeli ML dostarczających rekomendacje predykcyjne i preskryptywne.
  • Interpretacja modeli na potrzeby biznesu.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 6 miesiącami doświadczenia, wykształceniem wyższym w dziedzinie informatyki lub statystyki, biegły w języku angielskim, z podstawową znajomością Pythona (Pandas, NumPy, Sklearn) i SQL, oraz chęcią do nauki i rozwoju w obszarze uczenia maszynowego.

Raczej nie dla

Rola jest przeznaczona dla osób z co najmniej 6-miesięcznym doświadczeniem w dziedzinie data science. Osoby bez doświadczenia w analizie danych, modelowaniu ML, Pythonie i SQL mogą nie być odpowiednie.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne projekty, nad którymi pracuje zespół Data Science?
  • ?Jakie są typowe narzędzia i platformy używane do budowania i wdrażania modeli ML?
  • ?Jak wygląda proces współpracy z innymi działami w celu zrozumienia wymagań biznesowych?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju i szkoleń w zakresie nowych technologii AI/ML?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące dokumentacji i prezentacji wyników analiz?
  • ?Czy istnieją możliwości pracy nad projektami open-source lub badawczymi?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o ewentualnych dyżurach on-call i ich wynagrodzeniu.
  • Wielkość zespołu, do którego dołączy kandydat.
Zespół

Przyjazne środowisko pracy i zróżnicowany, wysoce zmotywowany zespół w międzynarodowym otoczeniu.

Rekrutacja

1. Rozmowa telefoniczna – wstępna rozmowa z Rekruterem. 2. Weryfikacja u klienta – ocena dopasowania do wymagań biznesowych. 3. Rozmowa techniczna – spotkanie z przedstawicielem firmy.

🔗Podobne oferty