Junior Developer
Certusoft
To oferta dla początkującego programisty, który chce rozwijać się w pełnym stosie technologicznym (frontend Vue.js/Nuxt.js, backend Node.js, baza danych SQL Server). Będziesz pracować nad autorską platformą do produkcji oprogramowania oraz dedykowanymi systemami ERP, CRM, B2B i e-Commerce dla klientów. Dołączysz do małego, wspierającego zespołu, gdzie możesz realnie wpłynąć na produkt i rozwój firmy. Praca stacjonarna w Warszawie, z perspektywą hybrydy po okresie zaufania.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe itp.).
To oferta dla początkującego programisty, który chce rozwijać się w pełnym stosie technologicznym (frontend Vue.js/Nuxt.js, backend Node.js, baza danych SQL Server). Będziesz pracować nad autorską platformą do produkcji oprogramowania oraz dedykowanymi systemami ERP, CRM, B2B i e-Commerce dla klientów. Dołączysz do małego, wspierającego zespołu, gdzie możesz realnie wpłynąć na produkt i rozwój firmy. Praca stacjonarna w Warszawie, z perspektywą hybrydy po okresie zaufania.
- ✓Premia średnio 1470 zł miesięcznie
- ✓Firmowe obiady w dni stacjonarne
- ✓Możliwość nauki od specjalistów z 10-30 letnim doświadczeniem
- ✓Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- ✓Wpływ na kierunek rozwoju firmy
- !Na początku wymagana praca stacjonarna, zdalna dopiero po okresie zaufania
- !Rola wymaga analizy biznesowej z klientami, co może być wyzwaniem dla juniora
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- •Pisanie kodu frontendowego w Vue.js i Nuxt.js
- •Implementacja logiki backendowej w Node.js
- •Optymalizacja zapytań SQL i T-SQL
- •Tworzenie i rozwijanie funkcjonalności platformy Certusoft
- •Testowanie i debugowanie aplikacji webowych
- •Współpraca z klientami przy analizie wymagań biznesowych
- •Tworzenie wizualizacji danych i raportów
- •Uczestnictwo w wewnętrznych szkoleniach i code review
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Minimalnie: osoba po kursie lub studiach informatycznych, znająca podstawy programowania, która chce się uczyć i jest gotowa pracować w biurze w Warszawie.
Nie dla osób, które oczekują pracy w pełni zdalnej od pierwszego dnia, ani dla tych, którzy wolą specjalizować się wyłącznie w jednej warstwie technologicznej (tylko frontend lub tylko backend).
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Jaki jest podział czasu między rozwój platformy a projekty klienckie?
- ?Jak wygląda wsparcie dla juniorów – czy jest dedykowany mentor?
- ?Po jakim czasie (mniej więcej) można przejść na pracę hybrydową/zdalną?
- ?Czy używacie jakichś narzędzi AI w codziennej pracy i w jaki sposób?
- ?Jakie są typowe godziny pracy i czy są dyżury?
- ?Czy premia jest stała czy zależna od wyników?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe itp.)
- −Nie wiadomo czy premia jest gwarantowana czy uznaniowa
- −Brak informacji o okresie próbnym
Mały, zgrany zespół pasjonatów technologii, gier i sportu. Przyjazna, intensywna atmosfera z naciskiem na wspólne rozwiązywanie problemów i dzielenie się wiedzą. Ceniona jest różnorodność wiekowa i kompetencyjna.