Junior Developer
Omada
Jako Junior Developer w Omada będziesz członkiem interdyscyplinarnego zespołu Scrumowego, rozwijającego funkcje produktu do zarządzania tożsamością i dostępem (IAM). Twoja codzienna praca obejmie projektowanie, implementację i testowanie nowych funkcji w ekosystemie .NET z SQL i testami automatycznymi, w ścisłej współpracy z duńskimi programistami oraz zespołami QA i Product Owner. Będziesz uczestniczyć w ceremoniach Scruma i odpowiadać za jakość kodu poprzez code review i programowanie w parach.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie członków, nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, zadania).
Jako Junior Developer w Omada będziesz członkiem interdyscyplinarnego zespołu Scrumowego, rozwijającego funkcje produktu do zarządzania tożsamością i dostępem (IAM). Twoja codzienna praca obejmie projektowanie, implementację i testowanie nowych funkcji w ekosystemie .NET z SQL i testami automatycznymi, w ścisłej współpracy z duńskimi programistami oraz zespołami QA i Product Owner. Będziesz uczestniczyć w ceremoniach Scruma i odpowiadać za jakość kodu poprzez code review i programowanie w parach.
- ✓5 dodatkowych dni urlopu
- ✓Platforma benefitowa 500 PLN/miesiąc
- ✓Praca w międzynarodowym zespole (Duńczycy) – rozwój językowy
- ✓Produkt uznawany przez Gartner, Forrester – stabilny i rozpoznawalny
- ✓Duża odpowiedzialność i autonomia już na junior level
- !Wymóg wyższego wykształcenia IT – może wykluczać samouków
- !Określenie 'junior' przy wymaganiu 2 lat doświadczenia i testów automatycznych
- !Niejasność: chmura Azure wymieniona jako oczekiwana, ale też jako 'plus'
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcji w C#/.NET z SQL Server
- •Tworzenie i utrzymywanie testów automatycznych (jednostkowych, integracyjnych, UI)
- •Przeprowadzanie przeglądów kodu (code review) i programowanie w parach
- •Udział w ceremoniach Scrum: planowanie sprintu, przegląd, retrospektywa
- •Współpraca z QA przy zapewnianiu jakości nowych wydań
- •Szacowanie i prezentacja projektów technicznych dla architektów i zespołu
- •Utrzymanie i rozwój istniejących funkcji produktu
- •Praca z zespołem nad integracją z chmurą Azure (Event Hubs, Functions)
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Programista .NET z 2-letnim doświadczeniem w C#, SQL i testach automatycznych, który ukończył studia IT i potrafi pracować w międzynarodowym zespole Scrumowym.
Osoby z mniej niż 2 latami praktycznego doświadczenia w C#/.NET i SQL, bez znajomości testów automatycznych, lub które preferują pracę w pełni zdalną (wymagane 2 dni w biurze).
- ?Ile osób liczy zespół Scrumowy, w którym będę pracować?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych juniorów?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje?
- ?Jakie konkretne komponenty Azure są używane w projekcie?
- ?Jak często odbywają się wydania i jak wygląda proces deploymentu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w innych dniach niż 2 dni w biurze?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie członków
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, zadania)
- −Nie wskazano konkretnych narzędzi CI/CD używanych w firmie
- −Brak informacji o możliwości awansu i ścieżce kariery
Zespoły Scrumowe są interdyscyplinarne i w pełni zintegrowane z duńskimi programistami, z płaską strukturą i nieformalną atmosferą. Kultura oparta na wartościach: ambicja, praca zespołowa, ciągła troska i tworzenie wartości.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET C#. Pełne statystyki zarobków →