💻Junior DevOps Engineer
Execon
Rola Junior DevOps Engineer w Execon to stanowisko dla osób początkujących, które chcą rozwijać się w obszarze infrastruktury, automatyzacji i CI/CD. Nie wymaga się komercyjnego doświadczenia – liczy się zaangażowanie i chęć nauki. Kandydat będzie wspierał zespół w utrzymaniu środowisk, automatyzacji procesów, wdrożeniach oraz diagnozowaniu problemów. Praca hybrydowa w Warszawie lub Białymstoku (1-2 dni w biurze).
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie opisano procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy zadanie domowe).
Rola Junior DevOps Engineer w Execon to stanowisko dla osób początkujących, które chcą rozwijać się w obszarze infrastruktury, automatyzacji i CI/CD. Nie wymaga się komercyjnego doświadczenia – liczy się zaangażowanie i chęć nauki. Kandydat będzie wspierał zespół w utrzymaniu środowisk, automatyzacji procesów, wdrożeniach oraz diagnozowaniu problemów. Praca hybrydowa w Warszawie lub Białymstoku (1-2 dni w biurze).
- ✓Wsparcie mentora i praca z doświadczonym zespołem
- ✓Możliwość zdobywania praktycznego doświadczenia w nowoczesnych technologiach (Docker, Kubernetes, GitOps, IaC)
- ✓Przestrzeń do popełniania błędów i nauki
- !Hybrydowa praca wymagana w Warszawie lub Białymstoku – może być utrudnieniem dla osób spoza tych miast
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
- •Wsparcie przy utrzymaniu i rozwoju środowisk technicznych (dev/test/prod)
- •Udział w automatyzacji procesów CI/CD z użyciem GitLab CI
- •Pomoc przy wdrożeniach aplikacji i konfiguracji środowisk
- •Analiza logów i diagnozowanie problemów z użyciem Grafany i narzędzi monitorujących
- •Praca z kontenerami Docker i podstawami Kubernetes
- •Współpraca z zespołami developerskimi w celu poznania ich potrzeb
- •Nauka i stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za narzędzia DevOps
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Student lub absolwent kierunku IT z podstawową wiedzą teoretyczną i praktyczną z zakresu administracji lub programowania, bez komercyjnego doświadczenia, ale z chęcią rozwoju w DevOps.
Seniorzy z dużym doświadczeniem szukający samodzielności, osoby oczekujące pracy w pełni zdalnej (hybryda 1-2 dni w biurze) oraz kandydaci nieinteresujący się technologiami konteneryzacji i automatyzacji.
- ?Czy istnieje możliwość pracy głównie z jednej lokalizacji (Warszawa lub Białystok)?
- ?Ile osób liczy zespół DevOps?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie mentora?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub on-call?
- ?Jakie projekty obecnie prowadzi zespół?
- ?Czy istnieje budżet na certyfikacje lub kursy?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy zadanie domowe)
- −Nie podano, czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej po okresie próbnym
- −Nie wskazano, które konkretnie narzędzia są używane w produkcji
Zespół stawia na koleżeńską atmosferę, dzielenie się wiedzą i wsparcie mentora. Daje przestrzeń do zadawania pytań i popełniania błędów jako część nauki.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię CI/CD. Pełne statystyki zarobków →