Pomiń do treści
Logo firmy TechTree

Junior Fiori Developer

TechTree

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono19 czerwca 2026
Wygasa za91 dni
Werdykt JobHunt

Rola junior developera SAP Fiori w małej firmie konsultingowej (11-25 osób), która wdraża rozwiązania Customer Experience dla klientów. Codziennie będziesz tworzyć aplikacje w SAP Fiori z użyciem Business Application Studio, integrować je z OData i backendem (głównie moduły FI/CO). Praca ma charakter projektowy dla różnych klientów, z naciskiem na dokumentację, szkolenia użytkowników i szybkie reagowanie na problemy. Będziesz wspierany przez mentora i masz możliwość rozwoju w ekosystemie SAP.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, konkretna liczba dni w biurze (hybryda nieprecyzyjna).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Knowledge of SAP Finance and Controlling modulesKnowledge of the SAP Clean Core ApproachCompleted university degree or comparable training
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola junior developera SAP Fiori w małej firmie konsultingowej (11-25 osób), która wdraża rozwiązania Customer Experience dla klientów. Codziennie będziesz tworzyć aplikacje w SAP Fiori z użyciem Business Application Studio, integrować je z OData i backendem (głównie moduły FI/CO). Praca ma charakter projektowy dla różnych klientów, z naciskiem na dokumentację, szkolenia użytkowników i szybkie reagowanie na problemy. Będziesz wspierany przez mentora i masz możliwość rozwoju w ekosystemie SAP.

Plusy
  • Wsparcie w onboardingu i mentoring od doświadczonych kolegów
  • Pakiety medyczne, psychologiczne, warsztaty wellbeing
  • Możliwość tworzenia indywidualnego pakietu benefitów (np. lunch pass, masaże) i dostęp do kafeterii
  • Płatny wolontariat (3h/miesiąc) i dodatkowy dzień wolny na urodziny
  • Szkolenia, warsztaty, rozmowy z native speakerem (rozwój języka niemieckiego)
Na co uważać
  • !Brak widełek płacowych w ofercie
  • !Wzmianka o „stałym monitorowaniu” i „reagowaniu w czasie rzeczywistym” – może oznaczać dyżury lub oczekiwanie dostępności poza godzinami pracy
  • !Mała firma (11-25 osób) – możliwe mniejsze wsparcie procesowe i większa odpowiedzialność
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie aplikacji SAP Fiori w Business Application Studio
  • Tworzenie i integracja serwisów OData z backendem SAP
  • Implementacja modeli danych CDS i logiki ABAP RESTful
  • Debugowanie i monitorowanie aplikacji produkcyjnych, reagowanie na błędy w czasie rzeczywistym
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej i instrukcji użytkownika
  • Prowadzenie szkoleń dla pracowników klienta z obsługi nowych funkcjonalności
  • Współpraca z zespołem SAP FI/CO w celu dopasowania aplikacji do wymagań biznesowych
  • Tworzenie change requestów (CR) i wdrażanie udoskonaleń
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Kandydat z dokładnie 1 rokiem doświadczenia w SAP Fiori, podstawową znajomością FI/CO, dyplomem i językiem niemieckim na poziomie komunikatywnym (B2). Może mieć niewielkie doświadczenie komercyjne, ale wykazuje potencjał rozwoju.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w SAP, bez znajomości niemieckiego, szukające w pełni zdalnej pracy (hybryda w Warszawie) lub preferujące pracę bez kontaktu z klientem.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy wiąże się to z dyżurami on-call lub dostępnością poza godzinami pracy?
  • ?Ile osób liczy zespół Fiori i jak wygląda podział projektów?
  • ?Jakie są typowe projekty – branże klientów, długość projektu?
  • ?Jak wygląda ścieżka awansu z pozycji juniora?
  • ?Czy narzędzia i stack są w 100% SAP, czy są też inne technologie?
  • ?Ile dni w biurze w Warszawie jest wymagane w modelu hybrydowym?
  • ?Czy istnieje budżet na dodatkowe certyfikacje SAP?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Konkretna liczba dni w biurze (hybryda nieprecyzyjna)
  • Wielkość i struktura zespołu Fiori
  • Czy oferowane są certyfikacje SAP
  • Czy w ramach benefitów jest dofinansowanie do języka niemieckiego?
Zespół

Mały, wspierający zespół z mentorem, który ceni elastyczność i rozwój. Opis sugeruje luźną atmosferę z naciskiem na uczenie się i wspólne rozwiązywanie problemów klienta.

Rekrutacja

CV verification → Screening phone call → Interview I → Interview II → Offer

🔗Podobne oferty