Junior Frontend (Angular) Developer
BNP Paribas Bank Polska
Rola Junior Frontend Developera w banku BNP Paribas, skupiająca się na rozwoju aplikacji wspierającej optymalizację i automatyzację procesów backoffice. Praca odbywa się w metodyce Scrum, w ścisłej współpracy z analitykami, backend developerami i testerami. Oczekiwana jest komunikatywność, otwartość na współpracę i zaangażowanie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładna liczba dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym., szczegółowy opis projektu/aplikacji, nad którą będzie pracował kandydat..
Rola Junior Frontend Developera w banku BNP Paribas, skupiająca się na rozwoju aplikacji wspierającej optymalizację i automatyzację procesów backoffice. Praca odbywa się w metodyce Scrum, w ścisłej współpracy z analitykami, backend developerami i testerami. Oczekiwana jest komunikatywność, otwartość na współpracę i zaangażowanie.
- ✓Programy szkoleń wewnętrznych (IcanDo IT, UniversITy, Platforma Szkoleniowa, GOtech Week)
- ✓Możliwość rekrutacji wewnętrznych i globalnych
- ✓Programy menadżerskie, mentoring, coaching
- ✓Możliwość pracy w miejscu, które daje zielone światło (różnorodność i inkluzywność)
- ✓Dodatkowe 2 dni na wypoczynek za wykorzystanie urlopu
- ✓Dni Zdrowia
- ✓Szerokie możliwości zaangażowania w wolontariat (2 dni wolne)
- −Forma umowy: umowa na zastępstwo
- !Model pracy: hybrydowy (nie sprecyzowano liczby dni w biurze/zdalnie)
- !Wiele technologii wymienionych jako 'przyszłe wykorzystanie' w sekcji 'mile widziane', co może sugerować potencjalne rozszerzenie zakresu obowiązków w przyszłości.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Udział w procesie rozwoju aplikacji w zakresie Frontendu zgodnie z wymaganiami Product Ownera oraz standardów Bankowych
- •Praca w metodyce zwinnej, w Zespole Scrumowym
- •Aktywny udział w planowaniu prac w sprintach oraz w spotkaniach analitycznych
- •Wzajemne Code Review w ramach Zespołu Scrumowego
- •Dbałość o jakość wytwarzanego kodu (dobre praktyki, testy)
- •Opracowywanie dokumentacji technicznej zgodnie z obowiązującymi w banku standardami
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z minimum 2-letnim doświadczeniem w tworzeniu komercyjnych aplikacji frontendowych, posiadający znajomość Angular, Java 21 i Spring. Powinien być gotów do pracy w metodyce Scrum i dbać o jakość kodu.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w Angular, Java 21 i Spring, ani dla tych, którzy preferują pracę w pojedynkę lub nie są otwarci na współpracę w zespole Scrumowym. Kandydaci szukający wyłącznie pracy zdalnej mogą również nie być zainteresowani modelem hybrydowym.
- ?Jak wygląda podział obowiązków między frontend developerem a backend developerem w zespole?
- ?Jak często odbywają się spotkania analityczne i jak wygląda proces ustalania wymagań z Product Ownerem?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z rozwojem aplikacji wspierającej procesy backoffice?
- ?Jakie są możliwości rozwoju technologicznego w ramach zespołu i banku?
- ?Jak często odbywają się spotkania Code Review i jaki jest ich cel?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące pracy w modelu hybrydowym w praktyce (np. ile dni w biurze tygodniowo)?
- −Dokładna liczba dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
- −Szczegółowy opis projektu/aplikacji, nad którą będzie pracował kandydat.
- −Informacje o wielkości zespołu Scrumowego.
- −Proces rekrutacyjny (liczba etapów, kto bierze udział).
Praca w zespole Scrumowym, bliska współpraca z przedstawicielami biznesu, nacisk na komunikatywność, otwartość na współpracę i zaangażowanie.
Brak informacji w ogłoszeniu.