Junior Infrastructure Engineer (Associate)
Visa
Rola polega na wspieraniu globalnego zespołu infrastruktury, zapewniając wsparcie 'follow the sun' dla systemów Visa. Specjalista będzie odpowiedzialny za utrzymanie, certyfikację i dokumentację infrastruktury storage i backup. Jest to stanowisko dla inżyniera z zainteresowaniem technologiami storage, który chce rozwijać się w obszarze wsparcia infrastruktury i automatyzacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis technologii storage i backup, z którymi będzie pracował kandydat., informacje o częstotliwości i rekompensacie za dyżury on-call..
Rola polega na wspieraniu globalnego zespołu infrastruktury, zapewniając wsparcie 'follow the sun' dla systemów Visa. Specjalista będzie odpowiedzialny za utrzymanie, certyfikację i dokumentację infrastruktury storage i backup. Jest to stanowisko dla inżyniera z zainteresowaniem technologiami storage, który chce rozwijać się w obszarze wsparcia infrastruktury i automatyzacji.
- ✓Praca w globalnej firmie lidera płatności z możliwością wpływu na skalę światową.
- ✓Możliwość rozwoju umiejętności w obszarze technologii storage i automatyzacji infrastruktury.
- −Wymóg pracy w systemie zmianowym (niedziela-czwartek lub wtorek-sobota) od 9:00 do 18:00, co może być uciążliwe dla osób preferujących standardowe godziny pracy.
- −Wzmianka o 'mostly in-office position' sugeruje, że praca zdalna może być ograniczona, mimo hybrydowego modelu pracy.
- !Nie sprecyzowano, jak często wymagane są dyżury on-call i jak są one rekompensowane.
- !Brak szczegółów dotyczących konkretnych technologii storage i backup, które będą używane.
- !Nie podano, jak wygląda proces onboardingu i szkoleń dla nowych pracowników.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Utrzymanie, bezpieczeństwo i dostępność infrastruktury Storage i SAN zgodnie z wymaganiami biznesowymi.
- •Automatyzacja zadań infrastrukturalnych w celu redukcji powtarzalnych procesów, z wykorzystaniem zasad SRE i metodologii Infrastructure as Code.
- •Złożone provisioning, zaawansowane utrzymanie, replikacja danych, disaster recovery i migracja danych dla środowisk Open Systems Storage i Backup.
- •Wsparcie techniczne dla złożonych urządzeń Storage i Backup (SAN, NAS, rozwiązania backupowe).
- •Pełnienie dyżurów on-call w celu wsparcia infrastruktury i systemów.
- •Współpraca z zespołami Systemów, Baz Danych, Inżynierii, Zarządzania Aktywami, Rozwoju Produktów, Operacji oraz Audytu i Ryzyka.
- •Dokumentowanie konfiguracji i procedur.
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z wykształceniem wyższym lub 3+ latami doświadczenia, z podstawową znajomością systemów UNIX, VMware i Windows, posiadający silne umiejętności komunikacyjne i analityczne, może być rozważony.
Osoby bez podstawowej wiedzy o systemach operacyjnych (UNIX, Windows) i wirtualizacji, a także osoby nieposiadające umiejętności analitycznych lub niechętne do pracy w modelu hybrydowym i pełnienia dyżurów on-call, prawdopodobnie nie będą pasować do tej roli.
- ?Jakie konkretne technologie storage i backup są obecnie wykorzystywane w Visa?
- ?Jak wygląda typowy harmonogram dyżurów on-call i jakie są zasady rekompensaty za dyżury?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z utrzymaniem i automatyzacją infrastruktury storage w Visa?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w zespole Storage Operations?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące częstotliwości i sposobu komunikacji z zespołami baz danych i operacyjnymi?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych rozwiązań lub aktualizacji w infrastrukturze storage?
- ?Jakie są główne narzędzia i metodyki wykorzystywane do automatyzacji infrastruktury?
- −Szczegółowy opis technologii storage i backup, z którymi będzie pracował kandydat.
- −Informacje o częstotliwości i rekompensacie za dyżury on-call.
- −Szczegóły dotyczące procesu onboardingu i szkoleń.
Rola opisana jest jako integralna część globalnego zespołu infrastruktury, co sugeruje współpracę w międzynarodowym środowisku. Nacisk na komunikację i współpracę z różnymi grupami technologicznymi wskazuje na środowisko oparte na wymianie wiedzy.
Proces rekrutacyjny obejmuje: rozmowę z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikację językową, rozmowę wideo z managerem, decyzję.