Pomiń do treści
Logo firmy Castorama Polska

Junior Product Owner

Castorama Polska

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za82 dni
Werdykt JobHunt

Jako Junior Product Owner będziesz wspierać zarządzanie aplikacją mobilną Castoramy – zbierać wymagania, analizować rynek, definiować minimalną wartość produktu (MVP) i prowadzić backlog w Jirze. Pracujesz w ścisłej współpracy z interesariuszami biznesowymi i zespołem IT w dużej, stabilnej organizacji retail. To rola bardziej analityczno-koordynacyjna niż decyzyjna – uczysz się pełnić funkcję PO pod okiem seniorów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu it i produktowego, brak informacji o tym, czy aplikacja jest na ios/android lub obie.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Owner

Jako Junior Product Owner będziesz wspierać zarządzanie aplikacją mobilną Castoramy – zbierać wymagania, analizować rynek, definiować minimalną wartość produktu (MVP) i prowadzić backlog w Jirze. Pracujesz w ścisłej współpracy z interesariuszami biznesowymi i zespołem IT w dużej, stabilnej organizacji retail. To rola bardziej analityczno-koordynacyjna niż decyzyjna – uczysz się pełnić funkcję PO pod okiem seniorów.

Plusy
  • 24 godziny płatnego wolontariatu rocznie
  • Siłownia i sauna na terenie biura
  • Po 6 miesiącach umowa na czas nieokreślony (stabilność zatrudnienia)
  • Platforma kafeteryjna z możliwością wyboru benefitów
Na co uważać
  • !Praca stacjonarna w biurze w Warszawie – brak elastyczności zdalnej
  • !Złożona struktura organizacyjna może spowalniać podejmowanie decyzji
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie interesariuszy
  • !Nie sprecyzowano procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zbieranie i analiza oczekiwań klientów wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących aplikacji mobilnej
  • Przygotowywanie raportów i podsumowań z analizy rozwiązań dostępnych na rynku
  • Dzielenie wymagań na mniejsze elementy i definiowanie MVP
  • Wsparcie w utrzymaniu i priorytetyzacji backlogu produktu w Jirze
  • Weryfikacja kompletności wymagań i kryteriów akceptacji dla nowych funkcjonalności
  • Uczestnictwo w szacowaniu biznesowego uzasadnienia (business case) dla nowych inicjatyw
  • Dbanie o aktualność dokumentacji produktowej i spójność ze strategią firmy
  • Współpraca z zespołem deweloperskim i interesariuszami w celu dostarczania wartości
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z dokładnie 1 rokiem doświadczenia w digital product management lub IT project delivery, która zna podstawy Jiry i Confluence, ma angielski na poziomie B1 i potrafi współpracować z różnymi interesariuszami. Może nie mieć doświadczenia stricte PO, ale wykazuje się analitycznym myśleniem i chęcią nauki.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu produktami cyfrowymi (poniżej 1 roku) ani dla senior Product Ownerów szukających samodzielnej, strategicznej roli z pełną odpowiedzialnością za roadmapę.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół produktowy (PO, deweloperzy, UX)?
  • ?Czy aplikacja mobilna jest już na rynku, czy dopiero startujecie?
  • ?Jakie są najbliższe priorytety dla produktu na najbliższe 6 miesięcy?
  • ?Kto podejmuje ostateczne decyzje o roadmapie – junior PO ma wpływ czy tylko zbiera wymagania?
  • ?Jak wygląda współpraca z działem biznesowym i sklepowym – ilu stakeholderów?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej w przyszłości?
  • ?Jaki jest stosowany framework agile (Scrum, Kanban)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu IT i produktowego
  • Brak informacji o tym, czy aplikacja jest na iOS/Android lub obie
  • Nie opisano etapów rekrutacji
  • Nie wiadomo, jak mierzony jest sukces PO (KPI, OKR)
Zespół

Firma promuje wartości: jakość, prostota, wspólnota, otwartość i pokora. Zachęca do wolontariatu i daje możliwość wyboru benefitów. Praca w biurze z siłownią i sauną, co sugeruje dbałość o komfort pracowników.

🔗Podobne oferty