Junior Project Coordinator (f/m/x)
Sii
Rola Junior Project Coordinator w sektorze logistyki i transportu. Będziesz wspierać zarządzanie projektami, monitorować KPI, raportować, uczestniczyć w spotkaniach i zarządzać relacjami z interesariuszami. To stanowisko administracyjno-koordynacyjne z naciskiem na komunikację i organizację, nie techniczne.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o przedziale wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów.
Rola Junior Project Coordinator w sektorze logistyki i transportu. Będziesz wspierać zarządzanie projektami, monitorować KPI, raportować, uczestniczyć w spotkaniach i zarządzać relacjami z interesariuszami. To stanowisko administracyjno-koordynacyjne z naciskiem na komunikację i organizację, nie techniczne.
- ✓Stabilna firma z długą historią i dobrymi wynikami finansowymi
- ✓Dzielenie się zyskiem z pracownikami (ponad 76 mln PLN od 2022)
- ✓Możliwość zmiany projektów dzięki aplikacji Job Changer
- ✓Inwestycja w rozwój (meetupy, webinary, platforma szkoleniowa)
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Bardzo ogólny opis procesu rekrutacyjnego (4 etapy bez szczegółów)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Monitorowanie KPI i przygotowywanie raportów dla projektu
- •Uczestnictwo w spotkaniach projektowych i procesach zarządczych
- •Identyfikacja i raportowanie ryzyk projektowych
- •Utrzymywanie zadań w JIRA i wsparcie projektów migracyjnych
- •Koordynacja komunikacji między działami i interesariuszami
- •Weryfikacja i kontrola realizacji zadań projektowych
- •Planowanie i monitorowanie harmonogramów projektów
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Junior z co najmniej 6-miesięcznym komercyjnym doświadczeniem w zarządzaniu projektami, biegły w angielskim i polskim, gotowy do pracy hybrydowej z biura w Warszawie.
Osoby szukające w pełni zdalnej pracy, bez doświadczenia w zarządzaniu projektami, preferujące role techniczne lub programistyczne.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy, z którym będę współpracować?
- ?Jakie konkretne projekty migracyjne są obecnie prowadzone?
- ?Jak wygląda ścieżka kariery dla Junior Project Coordinator w Sii?
- ?Czy w projekcie używane są dodatkowe narzędzia poza JIRA (np. Confluence, MS Project)?
- ?Jakie są godziny pracy i czy zdarzają się nadgodziny?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje (np. PMP, PRINCE2)?
- −Brak informacji o przedziale wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak szczegółów dotyczących projektów migracyjnych
- −Nie określono konkretnych KPI, które będą monitorowane
- −Brak opisu budżetu szkoleniowego lub ścieżki awansu
Dynamiczne środowisko z naciskiem na współpracę między działami i zarządzanie interesariuszami. Firma promuje kulturę wsparcia i rozwoju.
Proces rekrutacji składa się z 4 etapów: 1) przesłanie CV, 2) rozmowa o oczekiwaniach, 3) poznanie projektów i wybór najlepszego, 4) rozpoczęcie przygody z Sii. Brak szczegółów dotyczących formy rozmów czy zadań rekrutacyjnych.