Junior Project Manager
emagine
Rola Junior Project Managera w firmie agencji pracy tymczasowej, skupiająca się na wspieraniu inicjatyw projektowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie zadaniami projektowymi, identyfikację i łagodzenie ryzyk, a także zapewnienie zgodności z kluczowymi wskaźnikami efektywności (KPI). Kluczowa jest umiejętność budowania dobrych relacji z interesariuszami i płynna komunikacja w języku angielskim.
Brakuje: brak informacji o konkretnym projekcie lub branży., brak informacji o wielkości zespołu projektowego..
Rola Junior Project Managera w firmie agencji pracy tymczasowej, skupiająca się na wspieraniu inicjatyw projektowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie zadaniami projektowymi, identyfikację i łagodzenie ryzyk, a także zapewnienie zgodności z kluczowymi wskaźnikami efektywności (KPI). Kluczowa jest umiejętność budowania dobrych relacji z interesariuszami i płynna komunikacja w języku angielskim.
- ✓Możliwość pracy w modelu B2B lub umowa zlecenie z widełkami 50-60 PLN netto/godz.
- ✓Możliwość zdobycia doświadczenia w projektach migracyjnych (nice to have).
- −Kontrakty na 6 miesięcy z możliwością prolongaty mogą sugerować tymczasowy charakter projektu lub niepewność co do jego długoterminowego trwania.
- !Określenie 'Junior Project Manager' w połączeniu z 'lead' w danych strukturalnych może być mylące i wymaga doprecyzowania zakresu odpowiedzialności.
- !Praca w modelu hybrydowym z '2 days/week on-site' może być mniej elastyczna dla osób preferujących pracę zdalną.
- !Brak informacji o konkretnym projekcie lub domenie biznesowej.
- •Zarządzanie i wdrażanie zadań projektowych.
- •Łagodzenie ryzyk i śledzenie przypisanych zadań.
- •Weryfikacja i kontrola kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
- •Uczestnictwo w spotkaniach projektowych.
- •Proaktywne i złożone zarządzanie interesariuszami w zależności od potrzeb projektu.
- •Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji biznesowych.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z podstawowym doświadczeniem w zarządzaniu projektami (1-3 lata), biegły w języku angielskim, z dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi i doświadczeniem z Jira lub ServiceNow.
Rola jest dla Junior Project Managera, więc osoby z bardzo dużym doświadczeniem w zarządzaniu projektami mogą uznać ją za zbyt podstawową. Brak biegłości w języku angielskim lub brak doświadczenia z Jira/ServiceNow będzie dyskwalifikujący.
- ?Jaki jest dokładny zakres odpowiedzialności Junior Project Managera w tym projekcie?
- ?Jakie są główne cele i KPI dla tego projektu?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy i jakie są główne wyzwania?
- ?Czy jest możliwość rozwoju i awansu w ramach agencji?
- ?Jakie są główne narzędzia i procesy używane w zarządzaniu projektami w tej firmie?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące interakcji z interesariuszami i zespołem projektowym?
- −Brak informacji o konkretnym projekcie lub branży.
- −Brak informacji o wielkości zespołu projektowego.
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
- −Brak informacji o tym, czy istnieją możliwości szkoleń lub rozwoju.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Project Management. Pełne statystyki zarobków →