Junior Project Manager
Falck Digital Technology
Rola Junior Project Managera w dziale IT infrastruktury firmy Falck. Osoba będzie zarządzać projektami infrastrukturalnymi, koordynować interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych, prowadzić raportowanie i nadzór budżetowy. Rola wymaga znajomości zarówno Agile jak i Waterfall, oraz umiejętności pracy z zewnętrznymi dostawcami IT.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania, nie podano, czy firma oferuje budżet szkoleniowy.
Rola Junior Project Managera w dziale IT infrastruktury firmy Falck. Osoba będzie zarządzać projektami infrastrukturalnymi, koordynować interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych, prowadzić raportowanie i nadzór budżetowy. Rola wymaga znajomości zarówno Agile jak i Waterfall, oraz umiejętności pracy z zewnętrznymi dostawcami IT.
- ✓Atrakcyjne wynagrodzenie jak na juniora (11000-13000 PLN)
- ✓Praca w stabilnej, międzynarodowej firmie (Falck)
- ✓Różnorodne projekty infrastrukturalne z możliwością nauki
- −Poziom 'lead' w danych strukturalnych stoi w sprzeczności z tytułem 'Junior' – może wskazywać na nieprecyzyjne określenie poziomu lub zbyt duże oczekiwania
- −Obowiązki związane z nadzorem budżetowym i raportowaniem executive mogą być zbyt odpowiedzialne dla prawdziwego juniora
- !Wymagana szeroka wiedza o outsourcingu i operacjach IT, co może być wąskie
- !Brak informacji o zespole i liczbie projektów
- •Planowanie i prowadzenie projektów infrastrukturalnych według harmonogramu
- •Współpraca z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami IT
- •Monitorowanie budżetu projektów, kosztów i oszczędności
- •Przygotowywanie raportów wykonawczych i prezentacji dla zarządu
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej (plany, rejestry ryzyka, harmonogramy)
- •Organizowanie i facylitacja spotkań zespołu projektowego
- •Analiza zgłoszeń eskalacyjnych i zarządzanie ryzykiem zakresu
- •Utrzymywanie pętli feedbackowych i inicjowanie działań doskonalących
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Absolwent z podstawową wiedzą o zarządzaniu projektami (np. staż w IT) lub osoba z doświadczeniem w koordynacji małych projektów, która szybko uczy się nowych technologii i potrafi komunikować się po angielsku.
Senior project manager z 5+ latami doświadczenia – rola jest zbyt juniorska i może nie satysfakcjonować. Osoby bez znajomości języka angielskiego lub bez umiejętności pracy z outsourcingiem IT.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i z iloma projektami jednocześnie będę pracować?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane poza Excelem?
- ?Czy są przewidziane szkolenia lub wsparcie w zdobywaniu certyfikatów?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny i eskalacji w projektach?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w przyszłości?
- ?Jak mierzony jest sukces na tym stanowisku?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności budżetowej juniora?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub nadgodzinami?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- −Nie podano, czy firma oferuje budżet szkoleniowy
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie konkretnie projekty infrastrukturalne są prowadzone