Junior Project Specialist

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za84 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Organizational (Engineering)Project Execution Atlassian JIRA Adobe Creative Cloud (CC)Stakeholder Management Project Management

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola wsparcia w zarządzaniu projektami w branży TSL (transport, spedycja, logistyka). Junior Project Specialist będzie odpowiedzialny za planowanie i śledzenie zadań projektowych, zarządzanie ryzykiem, weryfikację KPI oraz obsługę interesariuszy. Praca w trybie hybrydowym (2 dni w biurze w Warszawie) na 6-miesięcznym kontrakcie B2B. Głównym narzędziem jest JIRA, szczególnie w kontekście projektów migracyjnych.

Plusy

✓Praca w dużej firmie z branży TSL – możliwość zdobycia doświadczenia w logistyce
✓Rola juniorska z realnym wpływem na zadania projektowe

Na co uważać

−Wzmianka o 'pracy pod presją w dynamicznej organizacji' może oznaczać chaos i nadgodziny

!Nie podano zakresu wynagrodzenia
!Brak informacji o zespole i bezpośrednim przełożonym
!'Podstawowe doświadczenie' nie jest precyzyjnie zdefiniowane

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Planowanie i zarządzanie zadaniami projektowymi w JIRA
•Monitorowanie postępów i weryfikacja KPI
•Identyfikacja i eskalacja ryzyk projektowych
•Uczestnictwo w spotkaniach projektowych i przygotowywanie statusów
•Komunikacja z interesariuszami na różnych poziomach organizacji
•Wsparcie w projektach migracyjnych (prawdopodobnie systemów IT)
•Raportowanie wyników i aktualizacja dokumentacji projektu

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z podstawowym doświadczeniem w projektach (np. staż), znająca angielski na poziomie komunikatywnym, gotowa do szybkiego uczenia się narzędzi i procesów projektowych.

Raczej nie dla

Senior project managerzy szukający stałego zatrudnienia (kontrakt 6 mies.) lub osoby unikające bezpośredniej pracy z interesariuszami i presji czasu.

Ocena dopasowania

Junior5/5

Mid2/5

Senior1/5

Hands-on4/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest struktura zespołu projektowego i ile osób w nim pracuje?
?Jakie konkretnie narzędzia (poza JIRA) są używane w zarządzaniu projektami?
?Jak wygląda proces onboardingu dla nowej osoby?
?Czy są przewidziane szkolenia lub budżet na rozwój?
?Jakie są główne cele projektów migracyjnych, w których będę uczestniczyć?
?Jak mierzona jest skuteczność w tej roli (KPI)?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego

Zespół

Dynamiczne środowisko z naciskiem na realizację celów i współpracę z interesariuszami. Praca w dużej organizacji z procesami.

🔗Podobne oferty