Pomiń do treści
Logo firmy Enxoo

Junior Salesforce Marketing Automation Consultant

Enxoo

Oferta w skrócie
60009000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Jako Junior Salesforce Marketing Automation Consultant będziesz pracować w zespole konsultingowym specjalizującym się w Salesforce Marketing Cloud. Twoja rola polega na pomaganiu klientom w automatyzacji procesów marketingowych, analizie kampanii i optymalizacji działań marketingowych. To stanowisko dla osoby, która chce rozwijać się w ekosystemie Salesforce i marketingu automatyzacji, łącząc umiejętności techniczne (podstawy HTML/CSS/JS, SQL) z biznesowymi.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, rozmowy), nie podano wielkości zespołu ani struktury.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
marketing automationSalesforceMarketing Automation toolsSQL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Marketing Automation Consultant

Jako Junior Salesforce Marketing Automation Consultant będziesz pracować w zespole konsultingowym specjalizującym się w Salesforce Marketing Cloud. Twoja rola polega na pomaganiu klientom w automatyzacji procesów marketingowych, analizie kampanii i optymalizacji działań marketingowych. To stanowisko dla osoby, która chce rozwijać się w ekosystemie Salesforce i marketingu automatyzacji, łącząc umiejętności techniczne (podstawy HTML/CSS/JS, SQL) z biznesowymi.

Plusy
  • Dostajesz buddy'ego onboardingowego
  • Małe, dynamiczne zespoły Scrumowe
  • Kultura uczenia się – możliwość zdobywania certyfikatów i mentoring
  • Elastyczne godziny pracy i premie
  • Opieka zdrowotna, sport i ubezpieczenie
  • Możliwość rozwoju ścieżki kariery
Na co uważać
  • !Brak szczegółowych informacji o konkretnych narzędziach Salesforce Marketing Cloud, które będą używane
  • !Nie określono, jakie projekty (branże, wielkość) będą realizowane
  • !Brak informacji o ścieżce certyfikacji i szkoleń
  • !Rola może wymagać pracy w różnych strefach czasowych ze względu na międzynarodowych klientów
Codzienna praca
  • Uczestnictwo w tworzeniu strategii Marketing Automation dla klientów
  • Analiza i optymalizacja procesów marketingowych
  • Praca z Salesforce Marketing Cloud (Marketing Cloud Engagement, Marketing Cloud Growth & Advanced)
  • Tworzenie i wdrażanie zautomatyzowanych procesów interakcji z użytkownikami
  • Koordynacja prac związanych z zarządzaniem kanałami eCommerce
  • Przeprowadzanie analiz efektywności kampanii i przygotowywanie raportów wyników
  • Wsparcie zespołu projektowego w kontaktach z międzynarodowymi klientami
  • Nauka narzędzi Salesforce Marketing Automation pod okiem ekspertów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Absolwent uczelni wyższej lub osoba z krótkim stażem, która ma podstawową wiedzę z marketingu cyfrowego i automatyzacji, zna angielski na poziomie komunikatywnym i potrafi obsługiwać podstawowe zapytania SQL oraz HTML. Osoba ta powinna wykazywać się chęcią rozwoju i dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi.

Raczej nie dla

Seniorzy z dużym doświadczeniem w marketingu automatyzacji, którzy oczekują samodzielnego prowadzenia projektów strategicznych. Również osoby, które nie chcą pracować w trybie hybrydowym w Warszawie lub preferują wyłącznie role deweloperskie bez kontaktu z klientem.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne narzędzia Salesforce Marketing Cloud, z którymi będę pracować na co dzień?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy?
  • ?Jak wygląda proces szkolenia i zdobywania certyfikatów Salesforce?
  • ?Jaki jest typowy czas trwania projektu?
  • ?Czy istnieje możliwość podróży służbowych do klientów?
  • ?Jak mierzona jest efektywność pracy na tym stanowisku?
  • ?Jakie są godziny pracy – czy trzeba dopasować się do stref czasowych klientów?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, rozmowy)
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Nie określono branży klientów (np. retail, finanse)
  • Nie wspomniano o wymaganych certyfikatach ani ścieżce szkoleniowej
Zespół

Praca w małych, zwinnym zespołach Scrumowych z nastawieniem na naukę i rozwój. Firma promuje kulturę uczenia się, mentoring i elastyczność, co sprzyja dobremu środowisku dla juniorów.

🔗Podobne oferty