Pomiń do treści
Logo firmy Harvey Nash Technology

Junior SOC Analyst

Harvey Nash Technology

Oferta w skrócie
11 76015 120PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za2 dni
Werdykt JobHunt

Rola Junior SOC Analyst w firmie Harvey Nash Technology (outsourcing). Na co dzień: monitorowanie zdarzeń bezpieczeństwa w SIEM, triaż alertów, analiza logów i artefaktów, eskalacja poważnych incydentów, prowadzenie dokumentacji, współpraca z IT oraz dyżury on-call. Praca w trybie hybrydowym w Warszawie (3 dni w biurze).

Brakuje: brak konkretnych narzędzi (siem, edr), brak informacji o systemie zmian.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola Junior SOC Analyst w firmie Harvey Nash Technology (outsourcing). Na co dzień: monitorowanie zdarzeń bezpieczeństwa w SIEM, triaż alertów, analiza logów i artefaktów, eskalacja poważnych incydentów, prowadzenie dokumentacji, współpraca z IT oraz dyżury on-call. Praca w trybie hybrydowym w Warszawie (3 dni w biurze).

Plusy
  • Możliwość pracy w środowisku bezpieczeństwa z rozwojem
  • Współpraca z różnymi klientami (zdobycie różnorodnego doświadczenia)
Na co uważać
  • !Tryb hybrydowy z 3 dniami w biurze - może być mało elastyczny
  • !Brak informacji o wielkości zespołu SOC
  • !Brak informacji o konkretnych narzędziach SIEM/EDR
  • !Outsourcing - możliwy brak bezpośredniego kontaktu z klientem
Codzienna praca
  • Monitorowanie zdarzeń bezpieczeństwa w narzędziu SIEM
  • Triaż alertów i klasyfikacja incydentów według priorytetu
  • Analiza logów, artefaktów i innych danych w celu potwierdzenia incydentów
  • Eskalacja krytycznych zagrożeń do zespołu ds. bezpieczeństwa
  • Utrzymywanie dokumentacji incydentów i procedur
  • Współpraca z działem IT przy rozwiązywaniu problemów bezpieczeństwa
  • Uczestnictwo w dyżurach on-call
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Minimalny profil to osoba z przynajmniej rokiem w SOC, znająca podstawy SIEM i sieci, gotowa do pracy hybrydowej i dyżurów.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w SOC (junior ale wymagane 1 rok) ani osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (3 dni w biurze w Warszawie).

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy dyżury on-call są dodatkowo płatne i jaka jest ich częstotliwość?
  • ?Jaki konkretny SIEM/EDR jest używany?
  • ?Ile osób liczy zespół SOC i jaki jest podział na zmiany?
  • ?Jakie są godziny pracy? Czy praca w systemie zmianowym?
  • ?Czy oferowane jest wsparcie w zdobywaniu certyfikatów (np. Security+)?
Brakujące informacje
  • Brak konkretnych narzędzi (SIEM, EDR)
  • Brak informacji o systemie zmian
  • Brak informacji o liczbie dyżurów on-call
Wynagrodzenie vs rynekn=14 · Security · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta11 760–15 120 zł

≈ 70,0–90,0 zł/h

Mediana: Security · SIEM · B2B21 00028 980

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SIEM. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty