Junior Software Engineer
Cognizant
To junior backend rola w firmie outsourcingowej Cognizant, wspierająca globalnego klienta z sektora finansowo-płatniczego. Będziesz developować funkcjonalności w Javie i mikroserwisach pod okiem seniorów, uczestniczyć w testach i release'ach, a także wspierać DevOps i SRE. Dodatkowo wykorzystasz narzędzia GenAI do zwiększenia efektywności. Praca w zespole międzynarodowym, hybrydowo z biura w Warszawie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy hybrydowej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To junior backend rola w firmie outsourcingowej Cognizant, wspierająca globalnego klienta z sektora finansowo-płatniczego. Będziesz developować funkcjonalności w Javie i mikroserwisach pod okiem seniorów, uczestniczyć w testach i release'ach, a także wspierać DevOps i SRE. Dodatkowo wykorzystasz narzędzia GenAI do zwiększenia efektywności. Praca w zespole międzynarodowym, hybrydowo z biura w Warszawie.
- ✓Strukturalna ścieżka rozwoju z mentoringiem seniorów
- ✓Praca z nowoczesnymi technologiami GenAI i AI Agentic
- ✓Międzynarodowe zespoły (Polska, UK, US)
- ✓Dental care w pakiecie benefitów
- !Nie podano liczby dni w biurze w trybie hybrydowym
- !B2B dla juniora może być nietypowe – warto doprecyzować
- !Wsparcie DevOps/SRE może wiązać się z dyżurami – brak informacji
- !Sformułowanie 'dynamic environment' bywa eufemizmem chaosu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i dostarczanie funkcjonalności w przypisanych komponentach (Java, mikroserwisy)
- •Udział w zapewnianiu jakości kodu, testowaniu i procesie release'u
- •Współpraca z zespołami w metodyce Agile
- •Wsparcie działań DevOps i Site Reliability Engineering (SRE)
- •Wykorzystanie narzędzi GenAI (np. Claude AI) do zwiększenia efektywności programowania
- •Ciągłe uczenie się nowych technologii backendowych i adaptacja do zmieniających się wymagań
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Początkujący programista z podstawową znajomością Javy, chęcią nauki i gotowością do pracy w zespole. Wystarczy 1 rok doświadczenia, ale wymagana jest znajomość cyklu SDLC i komunikatywność.
Osoby bez żadnego doświadczenia w Javie lub z doświadczeniem wyłącznie w innych technologiach. Rola wymaga minimum 1 roku w backendzie. Nie dla osób szukających pracy w pełni zdalnej (hybryda).
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
- ?Czy wsparcie DevOps/SRE wiąże się z dyżurami on-call?
- ?Czy B2B jest jedyną formą zatrudnienia?
- ?Jakie konkretnie narzędzia GenAI są używane w zespole?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy lub dostęp do kursów?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadania)?
- −Nie podano liczby dni pracy hybrydowej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy jest on-call i jak często
- −Nie określono wielkości zespołu
Międzynarodowy zespół (Polska, UK, US), praca w Agile, mentoring od seniorów, kładzenie nacisku na rozwój i nowe technologie.