Junior Software Engineer - Java

Visa Technology Europe

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Junior · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano1 czerwca 2026

Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026

Wygasa za23 dni

Otwórz ofertę u źródła

Werdykt JobHunt

Rola Junior Software Engineer w Visie – praca nad globalnymi systemami płatniczymi (transakcje, real-time payments, BNPL) na ogromną skalę. Będziesz członkiem cross-funkcjonalnego zespołu Agile, projektując i implementując backend w Javie, potencjalnie także frontend w Angular/React, oraz korzystając z Kubernetes i Docker. Praca hybrydowa w Warszawie – 3 dni w biurze tygodniowo.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, opis procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Java Angular React.js Kubernetes Docker

AI Insights

⚠

Tytuł może mylić

Tytuł mówi Junior, ale wymagane jest 2-4 lata doświadczenia (typowe dla mid). Ponadto rola wymaga znajomości pełnego stacka (Java, Angular, React, Kubernetes, Docker), co wykracza poza typowe junior Java.

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Plusy

✓Praca na globalną skalę – wpływa na 40% populacji świata
✓Nowoczesny stack (Java, Angular/React, K8s, Docker)
✓Mentoring i możliwość uczenia się od seniorów
✓KUP (Autorskie Koszty Uzyskania Przychodu) – korzyść podatkowa

Na co uważać

!Wymagane 2-4 lata doświadczenia, mimo że stanowisko jest juniorskie – oznacza to raczej mid-level
!Hybryda z 3 sztywnymi dniami w biurze (mało elastyczne)
!Opis bardzo korporacyjny, pełen buzzwordów

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i kodowanie backendowych komponentów w Javie do systemów płatności
•Współpraca z Product Ownerem przy zbieraniu i doprecyzowywaniu wymagań
•Udział w ceremoniach Agile (daily, sprint planning, retro)
•Tworzenie dokumentacji technicznej rozwiązań
•Budowanie i wdrażanie mikroserwisów z użyciem Docker i Kubernetes
•Pisanie testów i dbanie o jakość kodu (code review)
•Okazjonalne wsparcie frontendu w Angular lub React (w razie potrzeby)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z mocnymi podstawami Javy (ok. 2 lata doświadczenia lub staż) i znajomością Agile, gotowa szybko uczyć się nowych technologii i dostosować do skali Visa.

Raczej nie dla

Osoby oczekujące w pełni zdalnej pracy (hybryda 3 dni w biurze), juniorzy bez żadnego komercyjnego doświadczenia w Javie (ogłoszenie wymaga 2-4 lat), ani osoby szukające czysto backendowej roli bez frontendu.

Ocena dopasowania

Junior3/5

Mid4/5

Senior1/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
?Jaki konkretny produkt/system płatniczy będę rozwijać?
?Jak wygląda onboarding dla juniorów?
?Czy jest możliwość pracy zdalnej dodatkowo w ramach tygodnia (np. elastyczne dni)?
?Jaki jest przewidywany zakres frontendu vs backendu w codziennej pracy?
?Czy są dyżury on-call? Jak często?
?Jakie są ścieżki rozwoju i awansu wewnątrz Visa?