Junior Software Engineer (m/f/d)
BOC Group
Rola frontend developera w zespole rozwijającym aplikacje chmurowe na AWS dla produktów BOC Group (ADONIS, ADOIT, ADOGRC) – narzędzi do zarządzania procesami, architekturą korporacyjną i zgodnością. Będziesz tworzyć nowe funkcjonalności w React/Redux, pisać testy, automatyzować procesy i wspierać klientów. Praca hybrydowa w Warszawie, współpraca z zespołem w Wiedniu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, czas).
Rola frontend developera w zespole rozwijającym aplikacje chmurowe na AWS dla produktów BOC Group (ADONIS, ADOIT, ADOGRC) – narzędzi do zarządzania procesami, architekturą korporacyjną i zgodnością. Będziesz tworzyć nowe funkcjonalności w React/Redux, pisać testy, automatyzować procesy i wspierać klientów. Praca hybrydowa w Warszawie, współpraca z zespołem w Wiedniu.
- ✓Praca w firmie produktowej z własnymi aplikacjami (nie outsourcing)
- ✓Widełki wynagrodzenia podane wprost
- ✓Międzynarodowe środowisko i realna współpraca z Wiedniem
- ✓Nowoczesny stack (React, TypeScript, AWS, AI tools)
- ✓Samodzielność i wpływ na decyzje techniczne
- !Nie określono liczby dni w biurze – dopytaj o model hybrydowy
- !Typ kontraktu 'other' – oferta obejmuje UoP i B2B, ale nie wiadomo co dokładnie
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w React/Redux
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (Vitest/Jest)
- •Udział w code review i dyskusjach technicznych z międzynarodowym zespołem
- •Automatyzacja procesów CI/CD i utrzymanie środowisk deweloperskich
- •Analiza istniejących systemów i proponowanie usprawnień
- •Rozwiązywanie problemów technicznych zgłaszanych przez klientów
- •Korzystanie z narzędzi AI (np. Cursor) wspomagających rozwój
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Początkujący frontend developer znający React na poziomie podstawowym, chętny do nauki TypeScript i pracy z nowoczesnymi narzędziami. Wymagana znajomość HTML/CSS/JavaScript i podstaw testowania.
Seniorzy z 5+ latami doświadczenia – rola jest wyraźnie junior, a zakres obowiązków nie oferuje wyzwań dla seniora. Osoby szukające pracy całkowicie zdalnej – wymagana hybryda w Warszawie.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy w Warszawie?
- ?Jak wygląda konkretny model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Czy AWS jest wymagany na starcie, czy można się go nauczyć?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
- ?Czy praca obejmuje dyżury lub wsparcie klienta po godzinach?
- ?Jak wygląda onboarding i mentoring dla juniora?
- ?Czy są plany migracji lub modernizacji istniejącego kodu?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, czas)
- −Nie wiadomo, czy praca skupia się na jednym produkcie czy wielu
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach
Międzynarodowy, różnorodny zespół (38 narodowości) z kulturą opartą na szacunku i współpracy. Duża autonomia i realny wpływ na technologię.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 47,6–59,5 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię CSS. Pełne statystyki zarobków →