Junior Software Engineer
Medpace
Rola Junior Software Engineer w dziale IT firmy Medpace, która jest organizacją badań klinicznych (CRO). Będziesz pracować nad wewnętrznymi aplikacjami i systemami klinicznymi, głównie w stacku .NET (C#, ASP.NET) z frontendem Angular i bazami SQL. To okazja do dołączenia do nowo tworzonego centrum deweloperskiego w Warszawie i udziału w budowie zespołu od podstaw. Pomimo tytułu 'Junior', w opisie pojawia się 'Senior', co może wskazywać na nieścisłość – realnie rola jest dla juniora z 1-2 letnim doświadczeniem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Tytuł w nagłówku to 'Junior Software Engineer', ale w treści opisu używany jest 'Senior Software Engineer'. Prawdopodobnie jest to błąd kopiowania – rzeczywista rola to junior (z 1-2 letnim doświadczeniem), pracujący nad aplikacjami klinicznymi w .NET/Angular, a nie senior odpowiedzialny za architekturę.
Rola Junior Software Engineer w dziale IT firmy Medpace, która jest organizacją badań klinicznych (CRO). Będziesz pracować nad wewnętrznymi aplikacjami i systemami klinicznymi, głównie w stacku .NET (C#, ASP.NET) z frontendem Angular i bazami SQL. To okazja do dołączenia do nowo tworzonego centrum deweloperskiego w Warszawie i udziału w budowie zespołu od podstaw. Pomimo tytułu 'Junior', w opisie pojawia się 'Senior', co może wskazywać na nieścisłość – realnie rola jest dla juniora z 1-2 letnim doświadczeniem.
- ✓Struktura ścieżek kariery i możliwości rozwoju
- ✓Firma nagradzana przez Forbes i CRO Leadership Awards
- ✓Misja związana z pozytywnym wpływem na życie pacjentów
- −Niespójność tytułu: w nagłówku 'Junior', w opisie 'Senior Software Engineer' – może to wynikać z błędu, ale budzi wątpliwości
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i terminie rozpoczęcia
- !Wzmianka o 'potencjalnych możliwościach prowadzenia projektów' dla juniora – może to oznaczać większą odpowiedzialność niż typowa dla juniora
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zbieranie i dokumentowanie wymagań użytkowników
- •Projektowanie, modyfikacja i rozwój aplikacji w C# i Angular
- •Tworzenie zapytań i zarządzanie relacyjnymi bazami danych (SQL)
- •Uczestnictwo w procesie walidacji oprogramowania – tworzenie i wykonywanie testów
- •Praca z Azure DevOps i Entity Framework (jeśli znane)
- •Utrzymanie i rozwijanie istniejących aplikacji webowych (ASP.NET)
- •Współpraca z zespołem nad projektami, narzędziami i procedurami
- •Komunikacja w języku angielskim – pisemna i ustna
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z tytułem licencjata z informatyki i co najmniej rocznym stażem w komercyjnych projektach .NET/Angular, potrafiąca komunikować się po angielsku.
Seniorzy z dużym doświadczeniem szukający samodzielności architektonicznej, osoby preferujące pracę w pełni zdalną (brak informacji o zdalności), ani kandydaci bez znajomości .NET lub Angular.
- ?Jaki jest faktyczny poziom stanowiska – junior czy senior? W opisie jest niespójność.
- ?Ile osób liczy obecny zespół IT w Warszawie?
- ?Czy aplikacje są budowane od nowa (greenfield) czy głównie rozwijane?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w trybie kryzysowym?
- ?Jakie są najbliższe plany technologiczne – migracja do chmury, modernizacja legacy?
- ?Czy oferujecie wsparcie w nauce dla juniorów (mentoring, szkolenia)?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu
Nowo tworzone centrum deweloperskie w Warszawie – prawdopodobnie mały, ale rosnący zespół z dużym wsparciem globalnej organizacji. Kultura oparta na współpracy i innowacjach, z naciskiem na jakość i proces.
Brak informacji w ogłoszeniu – podano jedynie, że po przejrzeniu kwalifikacji zainteresowani otrzymają szczegóły.