Junior T-SQL C# Developer

BAKK Sp. z o.o.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Junior · 10+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano12 maja 2026

Ostatnio sprawdzono12 maja 2026

Wygasa za23 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

T-SQL SQL C#

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Jako Junior T-SQL C# Developer w BAKK będziesz pracować nad systemami klasy enterprise dla branży windykacyjnej, pożyczkowej i mediowej. Twoja główna odpowiedzialność to utrzymanie i rozwój baz danych (T-SQL) oraz wsparcie procesów przetwarzania danych. Rola jest mocno osadzona w SQL – T-SQL to codzienność, a C# .NET stanowi drugorzędny element. Będziesz tworzyć zapytania, procedury, funkcje, optymalizować wydajność, a także uczyć się od starszych programistów. To typowa rola dla juniora chcącego rozwinąć się w kierunku backendu z naciskiem na bazy danych.

Plusy

✓Mentoring i wsparcie od doświadczonych programistów
✓Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, platformy e-learningowe
✓Realny wpływ na rozwój systemów dla dużych klientów (Provident, Warta)
✓Stosowanie code review, CI/CD i DevOps – dobre praktyki

Na co uważać

!Sprzeczność: ogłoszenie mówi 'możliwość pracy zdalnej', ale dane strukturalne wskazują 'praca w biurze' – konieczne doprecyzowanie
!Praca nad kilkoma projektami jednocześnie – może oznaczać rozproszenie uwagi
!Brak widełek wynagrodzenia (nie podano w ogłoszeniu)

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie i modyfikacja zapytań T-SQL (SELECT, JOIN, subqueries)
•Pisanie procedur składowanych, funkcji i widoków w T-SQL
•Analiza danych i optymalizacja zapytań pod kątem wydajności
•Administracja bazą SQL Server (indeksy, uprawnienia, diagnostyka)
•Programowanie w C# .NET – głównie w kontekście integracji z bazą danych
•Udział w code review i praktykach CI/CD
•Współpraca z zespołem (backend, frontend, tester, PM) w ramach projektów dla klientów
•Nauka i podnoszenie kwalifikacji poprzez mentoring i szkolenia

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Junior z podstawową znajomością T-SQL (umie pisać zapytania SELECT, zna JOIN) i choć trochę programował w C#. Może mieć niewielkie doświadczenie komercyjne, ale musi wykazać się chęcią nauki i znajomością wymienionych wymagań.

Raczej nie dla

Nie dla doświadczonych seniorów (5+ lat) szukających roli architektonicznej lub czystego backendu bez baz danych. Rola jest ewidentnie juniorska z naciskiem na SQL.

Ocena dopasowania

Junior5/5

Mid2/5

Senior1/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote1/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest przewidywana proporcja pracy z T-SQL vs C# na co dzień?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej, czy jednak wymagana jest obecność w biurze?
?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
?Jakie narzędzia do trackowania zadań są używane?
?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
?Jak wygląda proces wdrożenia i wsparcie mentora w pierwszych tygodniach?

Brakujące informacje

−Brak konkretnej liczby dni w biurze (sprzeczność między ogłoszeniem a danymi strukturalnymi)
−Nie podano widełek wynagrodzenia
−Nie określono wielkości zespołu (skład podano, ale nie liczebność)

Zespół

Przyjazne środowisko z naciskiem na naukę i wsparcie – praca w zespole składającym się z różnych ról (backend, fullstack, tester, PM, analityk). Firma stawia na code review, CI/CD i ciągły rozwój.

Rekrutacja

4 etapy: (1) Screening – krótka rozmowa wstępna, (2) Rozmowa techniczna ze specjalistą, (3) Rozmowa kwalifikacyjna z menedżerem, (4) Przedstawienie oferty.

🔗Podobne oferty