Pomiń do treści
Logo firmy Invest IT

Junior Test Engineer (Manual + Automation)

Invest IT

Oferta w skrócie
11 50016 500PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono27 maja 2026
Wygasa za7 dni
Werdykt JobHunt

Jest to rola Junior Test Engineera w firmie tworzącej oprogramowanie ERP dla szpitali. Obejmuje zarówno ręczne testowanie eksploracyjne, jak i automatyzację testów. Praca wymaga analitycznego podejścia do złożonej domeny medycznej i dążenia do zostania ekspertem dziedziny. Mimo tytułu 'Test Engineer', zakres obowiązków obejmuje również analizę biznesową i systemową, komunikację z klientami oraz wykorzystanie narzędzi takich jak UML, BPMN, Figma czy ChatGPT.

Brakuje: liczba dni w biurze w trybie hybrydowym, wielkość zespołu it i struktura (qa, dev, ba).

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
UMLERPBPMNJiraExcelFigmaChatGPTConfluenceGoogle SheetsSystem analysisGoogle WorkspaceBusiness analysisDocumentation writing
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Jest to rola Junior Test Engineera w firmie tworzącej oprogramowanie ERP dla szpitali. Obejmuje zarówno ręczne testowanie eksploracyjne, jak i automatyzację testów. Praca wymaga analitycznego podejścia do złożonej domeny medycznej i dążenia do zostania ekspertem dziedziny. Mimo tytułu 'Test Engineer', zakres obowiązków obejmuje również analizę biznesową i systemową, komunikację z klientami oraz wykorzystanie narzędzi takich jak UML, BPMN, Figma czy ChatGPT.

Plusy
  • Praca nad produktem o realnym wpływie na służbę zdrowia
  • Możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia, certyfikaty, konferencje)
  • Małe zespoły i płaska struktura – bezpośredni kontakt z decydentami
  • Stabilna firma z ugruntowaną pozycją i planami ekspansji
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni w biurze w trybie hybrydowym
  • !Połączenie roli testera i analityka biznesowego – może wymagać przejęcia obowiązków BA
  • !Oczekiwanie, że junior szybko stanie się ekspertem domenowym
  • !Bardzo szeroka lista wymaganych narzędzi (UML, BPMN, Figma, ChatGPT) – ryzyko zbyt szerokiego zakresu
Codzienna praca
  • Ręczne testowanie eksploracyjne i scenariuszowe aplikacji ERP dla szpitali
  • Pisanie i utrzymywanie skryptów automatyzujących testy (docelowo w Playwright/TypeScript)
  • Analiza wymagań biznesowych i systemowych (diagramy UML, BPMN, dokumentacja)
  • Tworzenie przypadków testowych i raportowanie błędów w Jira
  • Współpraca z zespołem w celu zrozumienia funkcjonalności i planowania testów
  • Uczestnictwo w spotkaniach z klientami i interesariuszami jako przyszły ekspert domenowy
  • Eksperymentowanie z wykorzystaniem AI (np. ChatGPT) w procesie testowania
  • Przygotowywanie danych testowych i zarządzanie konfiguracją testową
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT. mile widziane technologie sugerują otwartość na naukę.

Minimum sensowne

Junior tester z zaliczonym kursem lub stażem, znający podstawy Jiry i UML, potrafiący napisać prosty skrypt automatyzujący. Gotowy do intensywnego uczenia się domeny medycznej i narzędzi analitycznych.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie automatyzacji (bez ręcznego testowania i analizy biznesowej) oraz kandydaci niechętni do komunikacji z klientami i zagłębiania się w specyfikę branży medycznej.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid3/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
  • ?Jak liczny jest zespół testerski i czy jest podział na manualne i automatyzujące testy?
  • ?Czy automatyzacja testów już istnieje, czy będzie budowana od zera?
  • ?Jakie narzędzia do automatyzacji są obecnie używane (Playwright, inne)?
  • ?Na czym konkretnie polega wykorzystanie AI (ChatGPT) w procesie testowania?
  • ?Jaki jest plan szkoleń i ścieżka rozwoju do roli eksperta domenowego?
  • ?Czy w ofercie uwzględniony jest budżet na konferencje i certyfikaty?
  • ?Jak wygląda onboarding dla nowej osoby – czy jest mentoring?
Brakujące informacje
  • Liczba dni w biurze w trybie hybrydowym
  • Wielkość zespołu IT i struktura (QA, dev, BA)
  • Opis procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)
  • Czy istnieje już infrastruktura testowa (CI/CD, frameworki)
  • Dostępność benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, karta sportowa – wymienione w ofercie, ale bez szczegółów)
Zespół

Małe zespoły, płaska struktura, przyjazna atmosfera i wsparcie w realizacji pomysłów. Firma ceni pokorę zawodową i ciągłe doskonalenie.

Wynagrodzenie vs rynekn=238 · wszystkie oferty

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta11 50016 500
Mediana: UML — wszystkie poziomy i typy umów18 48022 050

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię UML. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty