Junior Tester/-ka Manualny/-a - Product & Channel Experience Tribe

T-Mobile

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Junior · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Jira Confluence PostgreSQL iOS Android

AI Insights

⚠

Tytuł może mylić

Rola to manualne testowanie aplikacji web/mobile i API. Mimo tytułu 'Junior', wymagane 3-4 lata doświadczenia, co odpowiada poziomowi mid-level. Nie ma automatyzacji ani testów jednostkowych.

Czym naprawdę jest ta rola?Manual Tester

To rola manualnego testera aplikacji webowych i mobilnych oraz API w zespole Product & Channel Experience w T-Mobile. Mimo tytułu 'Junior', wymagane jest 3-4 lata doświadczenia, co odpowiada poziomowi mid. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za zapewnienie jakości poprzez testy manualne, raportowanie błędów i współpracę z developerami. Domena telekomunikacyjna, produkt dla klientów indywidualnych i biznesowych.

Plusy

✓Krótki proces rekrutacyjny: CV + spotkanie z liderem + start
✓Benefity: dofinansowanie szkoleń, elastyczne godziny, możliwość pracy zdalnej
✓Prestiżowa firma (T-Mobile) z jasno opisaną kulturą (agile, różnorodność)

Na co uważać

−Tytuł 'Junior', ale wymagane 3-4 lata doświadczenia – rozbieżność poziomów
−Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu

!Nie podano liczby dni w biurze w trybie hybrydowym
!Proces rekrutacyjny opisany bardzo ogólnie (tylko 2 spotkania, brak zadań technicznych)
!Wymagana podstawowa obsługa MongoDB, ale nie wiadomo jak często używana
!Lista narzędzi do API (Postman, SoapUI, Bruno) – niejasne, które jest preferowane

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Ręczne testowanie aplikacji webowych i mobilnych
•Testowanie API przy użyciu Postmana, SoapUI lub Bruno
•Tworzenie scenariuszy i przypadków testowych na podstawie wymagań
•Raportowanie i śledzenie błędów w Jira
•Dokumentowanie wyników testów
•Współpraca z zespołami developerskimi w celu poprawy jakości
•Uczestnictwo w procesie wytwarzania oprogramowania (SDLC)
•Korzystanie z Confluence do dokumentacji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Tester manualny z dokładnie 3-letnim doświadczeniem w testowaniu aplikacji webowych i mobilnych, potrafiący tworzyć przypadki testowe i raportować błędy. Znający podstawy PostgreSQL i API, komunikatywny, z angielskim B2.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w testowaniu manualnym (mimo tytułu Junior) oraz kandydaci szukający roli zautomatyzowanej (wyłącznie manualne testowanie).

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid5/5

Senior1/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w biurze wymaga tryb hybrydowy?
?Czy w zespole są już inni testerzy? Jaka jest wielkość zespołu?
?Jakie konkretnie narzędzia do testów API są używane produkcyjnie?
?Czy rola ma potencjał do rozwoju w stronę automatyzacji?
?Jaki jest główny produkt testowany (aplikacja kliencka, panel administracyjny)?
?Czy jest budżet na szkolenia i certyfikację (np. ISTQB)?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie dni w biurze
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego oprócz dwóch spotkań
−Nie podano widełek wynagrodzenia
−Nie wiadomo, jakie są główne funkcjonalności testowanych aplikacji
−Brak informacji o wielkości zespołu

Zespół

Zespół pracuje w metodyce agile, ceni wymianę doświadczeń i szybką adaptację do zmian. Kładzie nacisk na różnorodność i współpracę.

Rekrutacja

Wyślij CV, spotkaj się z przyszłym liderem, witaj w T-Mobile (2 etapy).

🔗Podobne oferty