Key Account Manager - sieci handlowe (f/m)

LSI Software

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za43 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

hunting Hardware IT Retail HoReCa Sales

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Key Account Manager

To rola sprzedażowa w firmie dystrybuującej sprzęt IT i infrastrukturę technologiczną. Będziesz aktywnie pozyskiwać nowych klientów biznesowych z sieci handlowych (retail, HoReCa), prowadzić prezentacje handlowe i dbać o relacje posprzedażowe. Nie jest to rola techniczna/inżynierska – skupiasz się na sprzedaży i rozwoju biznesu, nie na kodowaniu czy administracji systemami.

Plusy

✓Elastyczny czas pracy (start 7:00-10:00)
✓Dwa krótsze piątki w miesiącu (4h pracy)
✓Nowoczesne biuro w Oxygen Park

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia przy roli sprzedażowej (często kluczowe)
−Duży nacisk na 'hunting' bez opisu systemu premiowego lub prowizji

!Nie opisano konkretnych produktów (jakie modele/linie hardware'u)
!Brak informacji o wielkości zespołu sprzedażowego lub strukturze
!Wzmianka o 'innowacyjnych projektach AI/SaaS' może być marketingowa – nie dotyczy bezpośrednio tej roli

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Aktywne pozyskiwanie nowych klientów z segmentu sieci handlowych (hunting)
•Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji produktowych oraz pokazów handlowych
•Negocjowanie warunków współpracy i zamykanie umów
•Obsługa posprzedażowa klientów (monitoring zadowolenia, reklamacje, upsell)
•Ewidencjonowanie działań w systemie CRM i raportowanie wyników sprzedażowych
•Udział w spotkaniach i targach branżowych (retail, HoReCa)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Początkujący account manager z przynajmniej 1-2 letnim doświadczeniem w sprzedaży, który potrafi samodzielnie organizować sobie pracę i nawiązywać kontakty. Wymagana jest znajomość angielskiego i prawo jazdy.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w aktywnej sprzedaży B2B (hunting) oraz kandydaci preferujący pracę zdalną – oferta wymaga stacjonarnej obecności w biurze w Warszawie. Nie jest to rola dla juniorów bez udokumentowanych sukcesów sprzedażowych.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior4/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote1/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jakie są widełki wynagrodzenia podstawowego i system prowizyjny?
?Ile osób jest w zespole sprzedażowym i jak wygląda podział terytorialny?
?Czy są konkretne cele sprzedażowe (np. wartość, ilość nowych klientów)?
?Jakie narzędzia CRM są używane?
?Czy są przewidziane szkolenia produktowe dla nowych handlowców?
?Jak często odbywają się wyjazdy do klientów (w teren)?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie podano wielkości zespołu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy rola wymaga podróży służbowych
−Brak informacji o systemie premiowym/prowizyjnym

Zespół

Firma stawia na elastyczność (start pracy, krótsze piątki) i integrację (pikniki, wyjścia). Atmosfera raczej dynamiczna i sprzedażowa.

🔗Podobne oferty