Kierownik/Kierowniczka Działu Cyberbezpieczeństwa
BUDIMEX
Rola kierownicza w dziale cyberbezpieczeństwa dużej firmy budowlanej. Odpowiadasz za strategię bezpieczeństwa, operacje SOC, architekturę, zarządzanie ryzykiem i zgodnością oraz rozwój zespołu. To stanowisko łączy zarządzanie ludźmi z projektowaniem bezpiecznych rozwiązań IT/OT, ale nie wymaga codziennego kodowania. Kluczowa jest znajomość standardów (ISO 27001, NIS2) i umiejętność nadzoru nad testami penetracyjnymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich podwładnych, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, formuła).
Rola kierownicza w dziale cyberbezpieczeństwa dużej firmy budowlanej. Odpowiadasz za strategię bezpieczeństwa, operacje SOC, architekturę, zarządzanie ryzykiem i zgodnością oraz rozwój zespołu. To stanowisko łączy zarządzanie ludźmi z projektowaniem bezpiecznych rozwiązań IT/OT, ale nie wymaga codziennego kodowania. Kluczowa jest znajomość standardów (ISO 27001, NIS2) i umiejętność nadzoru nad testami penetracyjnymi.
- ✓Międzynarodowe środowisko współpracy z jednostkami grupy w Polsce i za granicą
- ✓Możliwość wpływania na strategię i innowacje w obszarze cyberbezpieczeństwa
- ✓Stabilna, duża organizacja (ponad 500 pracowników)
- !Wymóg certyfikatów w must have może być barierą dla kandydatów bez formalnych poświadczeń
- !Duża liczba obowiązków może wskazywać na niewystarczające wsparcie lub mały zespół
- !Nie określono liczby osób w zespole ani struktury raportowania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Opracowywanie i wdrażanie strategii cyberbezpieczeństwa organizacji
- •Zarządzanie operacjami SOC – analiza zdarzeń, incydentów i podatności
- •Projektowanie architektury bezpieczeństwa dla systemów, aplikacji i infrastruktury
- •Egzekwowanie standardów bezpieczeństwa w cyklu życia IT/OT
- •Zarządzanie zespołem specjalistów cyberbezpieczeństwa i rozwój ich kompetencji
- •Przygotowywanie raportów i analiz dla zarządu oraz wsparcie CISO
- •Nadzór nad procedurami utrzymaniowymi i działaniami korygującymi po incydentach
- •Współpraca z międzynarodowymi zespołami, partnerami i dostawcami
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Specjalista cyberbezpieczeństwa z co najmniej 5-letnim stażem, pierwszym doświadczeniem w zarządzaniu małym zespołem, znajomością podstawowych standardów i certyfikatem (np. CEH lub CCSP), gotowy do rozwoju w kierunku strategicznym.
Osoby szukające wyłącznie roli czysto technicznej (hands-on programowania) lub wolące pracę w pełni zdalną – wymagane 3 dni w biurze w Warszawie. Kandydaci bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub bez certyfikatów z listy must have nie powinni aplikować.
- ?Ile osób liczy obecny zespół cyberbezpieczeństwa i jaki jest plan jego rozwoju?
- ?Czy SOC jest prowadzony wewnętrznie, czy korzystacie z zewnętrznego dostawcy?
- ?Jaka jest struktura raportowania – czy podlega Pan/Pani bezpośrednio CISO?
- ?Jakie są najważniejsze projekty modernizacyjne w obszarze bezpieczeństwa na najbliższy rok?
- ?Czy istnieje system dyżurów on-call dla kierownika działu?
- ?Jaki budżet jest przewidziany na narzędzia i szkolenia dla działu?
- ?Czy istnieje możliwość uzyskania dofinansowania na dodatkowe certyfikacje?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich podwładnych
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, formuła)
- −Nie wiadomo, czy CISO już istnieje, czy ta osoba będzie pełnić tę funkcję
- −Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
Międzynarodowe, innowacyjne środowisko z naciskiem na rozwój kompetencji i współpracę z wieloma działami. Oczekiwana jest proaktywność i zaangażowanie w budowanie świadomości bezpieczeństwa.