Kierownik / Kierowniczka Projektu IT

IN4GE sp. z o.o.

Oferta w skrócie

21 840 – 26 880PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

MS Project Confluence Jira

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola klasycznego Kierownika Projektu IT w modelu outsourcingowym. Będziesz zarządzać pełnym cyklem projektu informatycznego dla klienta, ze szczególnym naciskiem na projekty migracyjne. Wymagana jest certyfikacja (PRINCE2, PMP lub Agile) oraz znajomość zarówno Waterfall jak i Agile. Praca hybrydowa w Warszawie, na B2B, z widełkami 21840–26880 PLN/mies.

Plusy

✓Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych i mentoring
✓Możliwość prowadzenia projektów w zróżnicowanych obszarach
✓Transparentny proces rekrutacyjny (3 etapy)

Na co uważać

!Agencja rekrutacyjna – rzeczywisty projekt i klient nie są znane
!Ogólne sformułowania 'różne obszary techniczne i funkcjonalne' – możliwy brak specjalizacji
!Proces rekrutacyjny dopiero po przesłaniu CV – brak informacji o czasie trwania

Codzienna praca

•Zarządzanie projektami IT w pełnym cyklu (od inicjacji do zamknięcia)
•Prowadzenie projektów migracji, produkcji programów lub usług
•Stosowanie metodyk PRINCE2, PMP lub Agile w zależności od projektu
•Udział w cyklu wytwórczym oprogramowania i analizie wymagań
•Korzystanie z podejść Waterfall oraz Agile do planowania i realizacji
•Tworzenie i aktualizacja harmonogramów w MS Project
•Zarządzanie zadaniami i dokumentacją w Jira i Confluence
•Raportowanie postępu i komunikacja z interesariuszami

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z dokładnie 5 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, z ważnym certyfikatem (PRINCE2, PMP lub Agile) i przynajmniej jednym projektem migracyjnym w CV.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez 5 lat doświadczenia lub bez ważnego certyfikatu. Nie dla osób szukających pełnego zdalnego (tylko hybryda).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior4/5

Hands-on2/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest konkretny projekt i branża klienta?
?Ile osób liczy zespół projektowy?
?Czy certyfikat musi być aktualny i z konkretnej organizacji (np. PMI)?
?Jak wygląda podział obowiązków między PM a zespołem technicznym?
?Czy są przewidziane dyżury lub nadgodziny?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze niż hybryda?
?Jakie obszary techniczne/funkcjonalne są najbardziej prawdopodobne?

Brakujące informacje

−Brak informacji o konkretnym kliencie i projekcie
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym
−Nie wiadomo, czy wymagane jest posiadanie certyfikatu na stałe, czy można go zdobyć w trakcie
−Brak informacji o przewidywanej liczbie projektów jednocześnie

Zespół

Współpraca z doświadczonymi specjalistami, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wymiana wiedzy technicznej.

Rekrutacja

Trzy etapy: wstępna weryfikacja telefoniczna, rozmowa rekrutacyjna, rozmowa techniczna.

🔗Podobne oferty