Pomiń do treści
Logo firmy ECO RUN

Konsultant/ka Telefoniczny/a

ECO RUN

Oferta w skrócie
40006000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na kontakcie telefonicznym z klientami indywidualnymi w celu umawiania spotkań dla Doradców ds. OZE. Kandydat będzie przekazywał podstawowe informacje o ofercie firmy, wprowadzał dane do systemu i uzupełniał raporty. Jest to stanowisko o charakterze sprzedażowo-marketingowym, wymagające umiejętności komunikacyjnych i organizacji pracy.

Brakuje: szczegółowy opis oferty firmy oze., informacje o systemie premiowym lub prowizyjnym..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Konsultant Telefoniczny

Rola polega na kontakcie telefonicznym z klientami indywidualnymi w celu umawiania spotkań dla Doradców ds. OZE. Kandydat będzie przekazywał podstawowe informacje o ofercie firmy, wprowadzał dane do systemu i uzupełniał raporty. Jest to stanowisko o charakterze sprzedażowo-marketingowym, wymagające umiejętności komunikacyjnych i organizacji pracy.

Codzienna praca
  • Kontakt telefoniczny z klientami indywidualnymi.
  • Umawianie spotkań dla Doradców ds. OZE.
  • Przekazywanie podstawowych informacji o ofercie firmy.
  • Wprowadzanie danych do systemu.
  • Bieżące uzupełnianie raportów.
  • Realizacja wyznaczonych celów.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Student z doświadczeniem w telefonicznej obsłudze klienta, który jest komunikatywny, potrafi samodzielnie organizować pracę i ma podstawową obsługę komputera.

Raczej nie dla

Nie dla osób, które nie są studentami, nie mają doświadczenia w telefonicznej obsłudze klienta, lub mają trudności z komunikacją telefoniczną i organizacją pracy.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są średnie dzienne/tygodniowe cele dotyczące liczby umówionych spotkań?
  • ?Jakie narzędzia są wykorzystywane do kontaktu z klientami i wprowadzania danych?
  • ?Jak wygląda proces szkolenia dla nowych konsultantów?
  • ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i jakie są ich cele?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju dla osób na tym stanowisku?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis oferty firmy OZE.
  • Informacje o systemie premiowym lub prowizyjnym.
  • Jakie są największe wyzwania na tym stanowisku?
Zespół

Nastawienie na realizację celów, z naciskiem na samodzielność i systematyczność.

Rekrutacja

Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.

🔗Podobne oferty