Pomiń do treści
Logo firmy Betacom S.A.

Konsultant / Konsultantka ds. Wdrożeń

Betacom S.A.

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na wdrażaniu systemów klasy ECM (Enterprise Content Management) u klientów zewnętrznych. Konsultant zbiera wymagania biznesowe i techniczne, modeluje procesy w notacji BPMN, konfiguruje system, prowadzi szkolenia i współpracuje z zespołem developerskim. To połączenie analityka biznesowego i implementatora – nie jest to rola czysto programistyczna.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej platformy ecm – używanego systemu., brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Implementation Consultant

Rola polega na wdrażaniu systemów klasy ECM (Enterprise Content Management) u klientów zewnętrznych. Konsultant zbiera wymagania biznesowe i techniczne, modeluje procesy w notacji BPMN, konfiguruje system, prowadzi szkolenia i współpracuje z zespołem developerskim. To połączenie analityka biznesowego i implementatora – nie jest to rola czysto programistyczna.

Plusy
  • Jasny proces rekrutacyjny z 4 etapami i szybkim feedbackiem (max. tydzień).
  • Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych i szkolenia wewnętrzne.
Na co uważać
  • Praca 'u klienta' i 'rozwijanie kilku projektów jednocześnie' może oznaczać duże obciążenie i częste zmiany lokalizacji.
  • Brak informacji o konkretnej platformie ECM (może to być produkt własny lub mało znany).
  • !Nie określono, czy podróże służbowe są refundowane i jak często występują.
  • !Mimo że wymagane są podstawy SQL i BPMN, nie podano oczekiwanego poziomu zaawansowania.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zbieranie wymagań biznesowych i technicznych od klienta podczas warsztatów i spotkań.
  • Modelowanie procesów biznesowych w notacji BPMN (np. w Visio lub Draw.io).
  • Tworzenie konfiguracji systemu ECM na podstawie wymagań.
  • Prowadzenie analiz przedwdrożeniowych i przygotowywanie dokumentacji projektowej.
  • Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla użytkowników końcowych systemu.
  • Prezentowanie funkcjonalności systemu klientom i interesariuszom.
  • Współpraca z zespołem developerskim przy integracjach i rozwiązywaniu problemów technicznych.
  • Diagnozowanie problemów przy użyciu SQL (np. analiza danych, testowanie integracji).
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk biznesowy z podstawową znajomością BPMN i SQL, który ma co najmniej rok doświadczenia w zbieraniu wymagań i modelowaniu procesów, oraz potrafi budować relacje z klientem.

Raczej nie dla

Pure developer lub osoba, która chce pisać kod przez większość czasu – w tej roli dominuje analiza, konfiguracja i kontakt z klientem. Również nie dla juniorów bez żadnego doświadczenia w analizie.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Z jakiej konkretnie platformy ECM korzystacie (np. Alfresco, Documentum, OpenText)?
  • ?Jak często i gdzie odbywają się wizyty u klientów? Czy podróże są refundowane?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy, w którym będę pracować?
  • ?Czy rola wymaga znajomości programowania (Java/Groovy) w codziennej pracy, czy to tylko mile widziane?
  • ?Jakie są główne projekty, nad którymi obecnie pracuje zespół?
  • ?Czy istnieje budżet na certyfikacje lub konferencje?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej platformy ECM – używanego systemu.
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu.
  • Nie określono, czy jest budżet na szkolenia zewnętrzne lub certyfikacje.
Zespół

Firma stawia na rozwój wewnętrzny, wymianę wiedzy i wsparcie liderów technologicznych. Atmosfera raczej formalna, ale z elastycznym podejściem (brak dress code'u, elastyczne godziny).

Rekrutacja

Rozmowa telefoniczna (15 min) → Spotkanie online (poznanie oczekiwań) → Rozmowa merytoryczna online z menedżerem (omówienie zadania) → Informacja zwrotna w ciągu tygodnia → Onboarding.

🔗Podobne oferty