Konsultant / Konsultantka ds. wdrożeń platform klasy ECM/DMS/BPM — szczególnie WEBCON
Betacom
Rola polega na wdrażaniu systemów klasy ECM/DMS/BPM (głównie WEBCON) u klientów zewnętrznych. Konsultant zbiera wymagania biznesowe i techniczne, modeluje procesy w BPMN, konfiguruje platformę, przygotowuje dokumentację oraz prowadzi warsztaty i szkolenia dla użytkowników. Współpracuje z zespołem developerskim, ale sam nie programuje (ewentualnie podstawowe skrypty). To rola analityczno-konsultingowa z naciskiem na procesy i relacje z klientem, a nie czysty rozwój oprogramowania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola polega na wdrażaniu systemów klasy ECM/DMS/BPM (głównie WEBCON) u klientów zewnętrznych. Konsultant zbiera wymagania biznesowe i techniczne, modeluje procesy w BPMN, konfiguruje platformę, przygotowuje dokumentację oraz prowadzi warsztaty i szkolenia dla użytkowników. Współpracuje z zespołem developerskim, ale sam nie programuje (ewentualnie podstawowe skrypty). To rola analityczno-konsultingowa z naciskiem na procesy i relacje z klientem, a nie czysty rozwój oprogramowania.
- ✓Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych i szkolenia wewnętrzne
- ✓Jasno opisany proces rekrutacyjny (5 etapów z feedbackiem w ciągu tygodnia)
- ✓Elastyczny czas pracy i brak dress code'u
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu (choć dane strukturalne nie podają, to typowa czerwona flaga)
- −Praca przy kilku projektach jednocześnie – może prowadzić do przeciążenia
- −Praca u klienta – nie do końca wiadomo, jak często wymagane są dojazdy
- !Wymóg radzenia sobie w trudnych sytuacjach – może oznaczać presję lub problematycznych klientów
- !Brak informacji o wielkości zespołu i struktury projektu
- !Nieokreślona liczba dni hybrydowych – ogólnie 'hybrid' bez konkretów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Spotkania z klientem w celu zebrania wymagań biznesowych i technicznych
- •Modelowanie procesów biznesowych w notacji BPMN (Visio, Draw.io)
- •Konfiguracja platformy ECM/BPM (WEBCON) – ustawienia workflow, formularzy, ról
- •Przygotowywanie dokumentacji analitycznej i technicznej
- •Prowadzenie warsztatów i szkoleń dla użytkowników końcowych
- •Prezentowanie funkcjonalności systemu klientowi
- •Współpraca z zespołem developerskim przy integracjach i zaawansowanych funkcjonalnościach
- •Diagnozowanie problemów z użyciem SQL (zapytania, analiza danych)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Analityk z podstawową znajomością BPMN i SQL, który ma za sobą udział w projektach wdrożeniowych (niekoniecznie ECM) i potrafi komunikować się z klientem. Może być osobą na początku ścieżki konsultingowej, ale z potencjałem do nauki platformy WEBCON.
Osoby szukające wyłącznie roli developerskiej (czysty kod) – tutaj główny nacisk na analizę, konfigurację i kontakt z klientem. Również nie dla juniorów bez żadnego doświadczenia w analizie czy pracy z klientem.
- ?Ile średnio projektów prowadzi się jednocześnie?
- ?Czy praca u klienta to częste wizyty, czy raczej okazjonalnie?
- ?Jaka jest wielkość zespołu wdrożeniowego i ile osób jest w projekcie?
- ?Czy głównym produktem jest WEBCON, czy inne platformy?
- ?Jaki jest zakres konfiguracji vs. programowania w codziennej pracy?
- ?Jak wygląda onboarding nowej osoby – czy jest dedykowany mentor?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni, czy hybryda jest sztywna?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano, jak często wymagana jest obecność w biurze (dni hybrydy)
- −Brak konkretnych przykładów projektów lub klientów
Praca w firmie integracyjnej z naciskiem na rozwój wewnętrzny (szkolenia, wsparcie liderów). Zespół projektowy współpracuje bezpośrednio z klientem, a atmosfera wydaje się nastawiona na współpracę i dzielenie się wiedzą.
Rozmowa telefoniczna (15 min), spotkanie online (poznanie oczekiwań), rozmowa merytoryczna (omówienie zadania z managerem), informacja zwrotna w ciągu tygodnia, onboarding.