Kontroler Finansowy / Analityk Procesów
BPX
Rola Kontrolera Finansowego / Analityka Procesów w BPX łączy analizę finansową z analizą procesów biznesowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za optymalizację procesów, tworzenie raportów zarządczych, rozwój systemu ERP i budowanie rozwiązań analitycznych. Jest to stanowisko dla osoby, która potrafi spojrzeć na biznes przez pryzmat danych i procesów, wspierając podejmowanie decyzzyjnych i usprawniając codzienne funkcjonowanie firmy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis systemów erp, z którymi firma pracuje., informacje o narzędziach używanych do mapowania i opisywania procesów..
Rola Kontrolera Finansowego / Analityka Procesów w BPX łączy analizę finansową z analizą procesów biznesowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za optymalizację procesów, tworzenie raportów zarządczych, rozwój systemu ERP i budowanie rozwiązań analitycznych. Jest to stanowisko dla osoby, która potrafi spojrzeć na biznes przez pryzmat danych i procesów, wspierając podejmowanie decyzzyjnych i usprawniając codzienne funkcjonowanie firmy.
- ✓Realny wpływ na sposób działania procesów i raportowania w organizacji.
- ✓Możliwość pracy nad usprawnianiem kluczowych obszarów biznesowych.
- ✓Duża samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone obszary.
- ✓Praca w środowisku nastawionym na efekty i praktyczne rozwiązania.
- ✓Stabilne warunki współpracy.
- ✓Elastyczność w działaniu zdalnym.
- −Praca w modelu hybrydowym z Warszawy (2-3 dni w tygodniu w biurze) plus 'okazjonalne wizyty w oddziałach' – może oznaczać częstsze podróże niż sugeruje 'okazjonalne'.
- !Nie jest jasno określone, jak duży jest zespół, z którym będzie współpracował kandydat.
- !Zakres 'rozwój systemu ERP' jest szeroki i może oznaczać różne poziomy zaangażowania.
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach ERP, z którymi firma pracuje, poza ogólnym wymienieniem przykładów.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza procesów biznesowych i finansowych oraz identyfikacja obszarów do optymalizacji
- •Mapowanie i opisywanie procesów w organizacji
- •Tworzenie i rozwój systemu raportowania zarządczego
- •Rozwój systemu ERP
- •Budowanie rozwiązań analitycznych (Excel, Power BI i inne narzędzia)
- •Współpraca z biznesem w zakresie usprawniania procesów i rozwiązywania problemów operacyjnych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z doświadczeniem w analizie danych lub kontrolingu, który dobrze posługuje się Excelem i ma podstawową znajomość narzędzi BI. Powinien umieć logicznie podchodzić do problemów i posiadać komunikatywną znajomość języka angielskiego.
Osoby bez doświadczenia w analizie biznesowej, procesowej lub kontrolingu, a także te, które nie posiadają biegłej znajomości Excela i narzędzi BI. Kandydaci bez podstawowej znajomości języka angielskiego również nie będą pasować.
- ?Jakie konkretnie systemy ERP są wykorzystywane w organizacji i jakie jest oczekiwane zaangażowanie w ich rozwój?
- ?Jak wygląda proces mapowania i opisywania procesów – jakie narzędzia są do tego celu używane?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z optymalizacją procesów w tej organizacji?
- ?Jak często odbywają się okazjonalne wizyty w oddziałach i jaki jest ich zakres?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące budowania rozwiązań analitycznych – czy chodzi o tworzenie dashboardów, czy bardziej złożonych narzędzi?
- ?Jak wygląda współpraca z biznesem w zakresie rozwiązywania problemów operacyjnych – jakie są typowe problemy?
- ?Jaka jest wielkość zespołu, z którym będę współpracował?
- −Szczegółowy opis systemów ERP, z którymi firma pracuje.
- −Informacje o narzędziach używanych do mapowania i opisywania procesów.
- −Konkretne przykłady kluczowych obszarów biznesowych, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Informacje o wielkości zespołu.
- −Szczegóły dotyczące częstotliwości i zakresu wizyt w oddziałach.
Firma BPX podkreśla znaczenie ludzi i wartości, a także tworzenie zgranego zespołu. Opis sugeruje środowisko nastawione na efekty i praktyczne rozwiązania, z dużą samodzielnością.
Brak szczegółowych informacji o etapach rekrutacji w ogłoszeniu.