Koordynator/Koordynatorka Testów
PKO BP Finat
Rola koordynatora testów w banku PKO BP Finat. Odpowiedzialność za zarządzanie testami w projektach cross-obszarowych, współpracę z zespołami developerskimi i partnerami zewnętrznymi. Obejmuje analizę wymagań, zarządzanie defektami, planowanie testów regresji i dbanie o standardy testów funkcjonalnych. Wymaga 7+ lat doświadczenia w testach, certyfikatu ISTQB i znajomości bankowości.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby projektów obsługiwanych jednocześnie, nie podano informacji o on-call lub dyżurach.
Rola koordynatora testów w banku PKO BP Finat. Odpowiedzialność za zarządzanie testami w projektach cross-obszarowych, współpracę z zespołami developerskimi i partnerami zewnętrznymi. Obejmuje analizę wymagań, zarządzanie defektami, planowanie testów regresji i dbanie o standardy testów funkcjonalnych. Wymaga 7+ lat doświadczenia w testach, certyfikatu ISTQB i znajomości bankowości.
- ✓Praca w dużym banku (PKO BP) – stabilność
- ✓Możliwość koordynacji testów w złożonych projektach cross-obszarowych
- !Brak informacji o wielkości zespołu testowego
- !Brak informacji o możliwości automatyzacji testów
- !Wymagana znajomość zarówno kaskady jak i agile – może wskazywać na mieszane środowisko
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja testów cross-obszarowych z zespołami developerskimi i partnerami zewnętrznymi
- •Ustalanie podejścia do testów w ramach sprintów i wydań
- •Analiza wymagań biznesowych i technicznych pod kątem testowalności
- •Zarządzanie defektami w Jira (Defect Management)
- •Planowanie i zarządzanie zakresem testów regresji
- •Dbanie o standardy testów funkcjonalnych w projektach
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 7-letnim stażem w testach, certyfikatem ISTQB, podstawową znajomością bankowości i narzędzi jak Jira, Confluence, Postman.
Nie dla osób z mniej niż 7 latami doświadczenia w testach, bez certyfikatu ISTQB lub znajomości bankowości, ani dla testerów manualnych szukających roli bez odpowiedzialności zarządczej.
- ?Ile osób liczy zespół testowy?
- ?Czy rola jest czysto koordynacyjna czy też wymaga ręcznego testowania?
- ?Jak wygląda podział między kaskadą a agile w projektach?
- ?Jakie są główne systemy bankowe używane w testach?
- ?Czy są plany automatyzacji testów?
- ?Jaki jest poziom autonomii w podejmowaniu decyzji testowych?
- −Nie podano liczby projektów obsługiwanych jednocześnie
- −Nie podano informacji o on-call lub dyżurach
- −Nie określono budżetu szkoleniowego
Zespół pracuje w trybie hybrydowym, współpraca z wieloma zespołami i partnerami zewnętrznymi, wymagana jest samodzielność i dobra organizacja pracy.