Koordynator Sekcji Utrzymania Systemów Bezpieczeństwa IT (k/m)
Polkomtel
Rola polega na kierowaniu zespołem utrzymującym systemy bezpieczeństwa IT (EDR, XDR, SIEM, SOAR, Proxy) w dużej grupie telekomunikacyjnej. Osoba na tym stanowisku łączy obowiązki zarządcze (koordynacja zespołu, tworzenie procedur) z zadaniami technicznymi (administracja systemami, analiza incydentów, współpraca z developmentem). To nie jest stanowisko czysto managerskie – wymaga praktycznej wiedzy o systemach bezpieczeństwa i umiejętności technicznych. Praca hybrydowa w Warszawie lub Poznaniu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: liczebność zespołu, szczegółowy harmonogram pracy hybrydowej (liczba dni zdalnych).
Rola polega na kierowaniu zespołem utrzymującym systemy bezpieczeństwa IT (EDR, XDR, SIEM, SOAR, Proxy) w dużej grupie telekomunikacyjnej. Osoba na tym stanowisku łączy obowiązki zarządcze (koordynacja zespołu, tworzenie procedur) z zadaniami technicznymi (administracja systemami, analiza incydentów, współpraca z developmentem). To nie jest stanowisko czysto managerskie – wymaga praktycznej wiedzy o systemach bezpieczeństwa i umiejętności technicznych. Praca hybrydowa w Warszawie lub Poznaniu.
- −Brak podanego wynagrodzenia w ofercie
- −Nie sprecyzowano, czy wymagane są dyżury on-call (częste w utrzymaniu systemów)
- !Brak informacji o liczbie osób w zespole
- !Hybrydowy model pracy – nie określono wymaganej liczby dni w biurze
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
- !Szeroki zakres obowiązków – może wskazywać na płaską strukturę i dużą odpowiedzialność
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja pracy zespołu specjalistów utrzymania systemów bezpieczeństwa IT
- •Administracja systemami EDR, XDR, SIEM, SOAR, Proxy (konfiguracja, aktualizacje, troubleshooting)
- •Przygotowywanie raportów i analiz z działania systemów bezpieczeństwa
- •Opracowywanie i opiniowanie procedur utrzymaniowych oraz dokumentacji
- •Współpraca z zespołem rozwoju (dev) przy testowaniu wdrażanych rozwiązań bezpieczeństwa
- •Współpraca z zespołem bezpieczeństwa przy analizie zdarzeń i incydentów teleinformatycznych
- •Monitorowanie stanu systemów bezpieczeństwa i reagowanie na alerty
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Specjalista ds. bezpieczeństwa z min. 3-letnim doświadczeniem w administracji Linux/Windows/sieci oraz przynajmniej rocznym doświadczeniem w koordynacji małego zespołu. Musi znać podstawy EDR, XDR, SIEM, SOAR, Proxy i umieć pisać procedury.
Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem. Rola wymaga zarówno kompetencji miękkich, jak i technicznych – czysto techniczny specjalista bez umiejętności koordynacji nie będzie odpowiedni.
- ?Ile osób liczy zespół, którym mam koordynować?
- ?Czy na tym stanowisku przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest konkretny model hybrydowy – ile dni w tygodniu/miesiącu w biurze?
- ?Jakie dokładnie narzędzia EDR/XDR/SIEM/SOAR są obecnie używane?
- ?Czy zespół pracuje w trybie ciągłym (jakie godziny pracy, czy jest elastyczność)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie praktyczne?
- ?Czy firma oferuje budżet na szkolenia lub certyfikacje?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, przed którymi stoi obecnie zespół?
- −Liczebność zespołu
- −Szczegółowy harmonogram pracy hybrydowej (liczba dni zdalnych)
- −Czy wymagane są dyżury on-call i jaka jest ich częstotliwość
- −Proces rekrutacyjny (liczba etapów, czas, ewentualne zadania rekrutacyjne)
- −Ścieżka rozwoju na tym stanowisku
- −Konkretne wersje lub marki używanych narzędzi bezpieczeństwa
Oferta wspomina o super atmosferze, przyjaznym środowisku i współpracy z osobami otwartymi i chętnymi dzielić się wiedzą. Kultura zespołu wydaje się wspierająca i oparta na współpracy.