Koordynator Testów
Astek
Rola łączy koordynację testów z wykonywaniem testów manualnych w sektorze bankowym. Osoba będzie planować zakres i harmonogram testów, zarządzać ryzykiem, monitorować postępy oraz raportować wyniki. Jednocześnie będzie ręcznie testować aplikacje webowe i mobilne, przygotowywać dokumentację i optymalizować procesy testowe. To stanowisko wymaga zarówno umiejętności organizacyjnych, jak i praktycznego doświadczenia w testowaniu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o konkretnych systemach bankowych.
Rola łączy koordynację testów z wykonywaniem testów manualnych w sektorze bankowym. Osoba będzie planować zakres i harmonogram testów, zarządzać ryzykiem, monitorować postępy oraz raportować wyniki. Jednocześnie będzie ręcznie testować aplikacje webowe i mobilne, przygotowywać dokumentację i optymalizować procesy testowe. To stanowisko wymaga zarówno umiejętności organizacyjnych, jak i praktycznego doświadczenia w testowaniu.
- ✓Długoterminowa współpraca (zapewniona przez agencję)
- ✓Szkolenia techniczne, certyfikaty i mentoring w ramach Competence Center
- ✓Jasna ścieżka kariery
- ✓Praca hybrydowa 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie
- !Praca przez agencję outsourcingową (Astek) – realny projekt i kultura zależą od klienta bankowego
- !Niejasny zakres automatyzacji – ogłoszenie skupia się na testach manualnych, nie wiadomo czy w przyszłości planowana jest automatyzacja
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- •Definiowanie zakresu testów i ustalanie priorytetów na podstawie ryzyka i wymagań biznesowych
- •Planowanie i estymacja czasu oraz zasobów potrzebnych do realizacji testów
- •Monitorowanie postępu testów i dbanie o realizację zgodnie z harmonogramem
- •Zarządzanie ryzykiem testowym oraz koordynowanie działań przy wykryciu błędów
- •Współpraca z interesariuszami i raportowanie wyników testów
- •Wykonywanie testów manualnych aplikacji webowych i mobilnych
- •Przygotowywanie dokumentacji testowej i optymalizacja procesów testowych
- •Tworzenie i zarządzanie przypadkami testowymi w Zephyr
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester z dokładnie 2-letnim stażem w testach bankowych, znający Zephyr i potrafiący samodzielnie pisać przypadki testowe. Osoba gotowa do pełnienia roli koordynatora przy wsparciu zespołu.
Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia w testach bankowych lub bez znajomości Zephyr. Rola nie jest dla juniorów ani dla testerów wyłącznie automatyzujących, ponieważ wymaga zarówno koordynacji, jak i manualnego testowania.
- ?Ile osób liczy zespół testowy, w którym będę pracować?
- ?Czy istnieje plan wprowadzenia automatyzacji testów w przyszłości?
- ?Jakie konkretne systemy bankowe (np. core banking, aplikacje kredytowe) będą testowane?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem developerskim i analitykami?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jakie są najbliższe plany dotyczące testów – czy to nowy projekt, czy utrzymanie?
- ?Jakie narzędzia do raportowania i zarządzania (oprócz Zephyr) są używane?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak informacji o konkretnych systemach bankowych
- −Nie wiadomo, czy przewidziane są testy automatyczne w przyszłości
Rozmowa z Rekruterem -> Rozmowa z Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach możliwy dodatkowy etap weryfikacji technicznej.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Manual Testing. Pełne statystyki zarobków →