Księgowa / Księgowy
JOBS LINK
Rola księgowej/księgowego w małej firmie (JOBS LINK) – codzienna obsługa dokumentacji księgowej, księgowanie faktur, przygotowywanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT) oraz udział w zamknięciach miesięcznych i rocznych. Praca wymaga dobrej znajomości Comarch Optima i MS Office. Stanowisko typowo operacyjne, bez elementów zarządczych.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu księgowego, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).
Rola księgowej/księgowego w małej firmie (JOBS LINK) – codzienna obsługa dokumentacji księgowej, księgowanie faktur, przygotowywanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT) oraz udział w zamknięciach miesięcznych i rocznych. Praca wymaga dobrej znajomości Comarch Optima i MS Office. Stanowisko typowo operacyjne, bez elementów zarządczych.
- ✓Stabilne zatrudnienie (UoP) z widełkami 8000–9000 PLN – przejrzyście podane
- ✓Przyjazna, niekorporacyjna atmosfera – deklarowana w opisie
- ✓Wpływ na organizację pracy i procesy księgowe – autonomia w codziennych zadaniach
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze działu księgowości
- !Ogólnikowy opis wymagań – brak precyzyjnych kryteriów (np. liczba lat doświadczenia)
- •Prowadzenie bieżącej obsługi księgowej dokumentów
- •Księgowanie faktur sprzedażowych i kosztowych
- •Przygotowywanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT)
- •Kontrola poprawności dokumentacji księgowej
- •Udział w zamknięciach miesiąca i roku
- •Praca w systemie Comarch Optima
- •Obsługa pakietu MS Office (Excel, Word)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Początkujący księgowy z podstawową znajomością Comarch Optima i MS Office, gotowy do nauki pod okiem zespołu – minimalne 1 rok doświadczenia w księgowości.
Osoby bez doświadczenia w księgowości ani znajomości polskich przepisów podatkowych – kluczowe jest praktyczne obycie z księgowością. Kandydaci szukający pracy zdalnej lub hybrydowej (mimo wzmianki w opisie, dane strukturalne wskazują stacjonarnie).
- ?Ile osób liczy zespół księgowy i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Czy przewidziane są szkolenia lub dofinansowanie do kursów (np. z Comarch Optima)?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowej osoby?
- ?Czy są przewidziane jakieś dodatkowe benefity poza standardowymi?
- ?Jaka jest rotacja na tym stanowisku – dlaczego osoba odchodzi?
- −Nie podano wielkości zespołu księgowego
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, czy Comarch Optima to jedyny system, czy są inne narzędzia
- −Brak informacji o ewentualnych nadgodzinach przy zamknięciach miesiąca/roku
Przyjazna atmosfera, bez korporacyjnych schematów – mały zespół, bezpośrednie relacje.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię MS Office.