L2/L3 Linux Operations Engineer
emagine
Rola polega na wsparciu i utrzymaniu środowisk Red Hat Enterprise Linux (RHEL) w dużych przedsiębiorstwach. Kandydat będzie odpowiedzialny za administrację systemami, rozwiązywanie problemów produkcyjnych, automatyzację zadań operacyjnych za pomocą Red Hat Ansible Automation Platform oraz zarządzanie cyklem życia systemów przy użyciu Red Hat Satellite. Wymagana jest silna orientacja operacyjna, umiejętność rozwiązywania problemów i dbałość o wysoką dostępność systemów. Rola wymaga pracy hybrydowej w Warszawie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o konkretnych projektach lub klientach, dla których będzie świadczona usługa., nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu operacyjnego..
Rola polega na wsparciu i utrzymaniu środowisk Red Hat Enterprise Linux (RHEL) w dużych przedsiębiorstwach. Kandydat będzie odpowiedzialny za administrację systemami, rozwiązywanie problemów produkcyjnych, automatyzację zadań operacyjnych za pomocą Red Hat Ansible Automation Platform oraz zarządzanie cyklem życia systemów przy użyciu Red Hat Satellite. Wymagana jest silna orientacja operacyjna, umiejętność rozwiązywania problemów i dbałość o wysoką dostępność systemów. Rola wymaga pracy hybrydowej w Warszawie.
- ✓Długoterminowy kontrakt B2B z atrakcyjną stawką.
- ✓Praca z nowoczesnymi narzędziami do automatyzacji (Ansible) i zarządzania systemami (Satellite).
- ✓Możliwość zdobycia lub potwierdzenia certyfikatów Red Hat.
- !Praca hybrydowa z obecnością w biurze 1-2 dni w tygodniu może być nieoptymalna dla osób preferujących pełen zdalny model pracy.
- !Typ kontraktu 'other' wymaga doprecyzowania.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zapewnienie wsparcia operacyjnego L2 dla serwerów RHEL 7/8/9 w środowiskach produkcyjnych, UAT, DR i deweloperskich.
- •Rozwiązywanie problemów związanych z systemem operacyjnym, aplikacjami, wydajnością, pamięcią masową i siecią, z zachowaniem SLA.
- •Administracja użytkownikami, systemami plików, LVM, usługami, pakietami i bezpieczeństwem.
- •Wykonywanie patchowania systemu operacyjnego, usuwania luk bezpieczeństwa i zarządzania cyklem życia przy użyciu Red Hat Satellite.
- •Zarządzanie komponentami Satellite, w tym Content Views, Lifecycle Environments, Activation Keys, Host Collections, Repository Synchronization, Remote Execution i Subscription Management.
- •Tworzenie i utrzymywanie Ansible Playbooks, Roles, Templates i Job Templates do automatyzacji rutynowych zadań operacyjnych.
- •Rozwiązywanie problemów i optymalizacja przepływów pracy automatyzacji Ansible.
- •Monitorowanie stanu systemów, analizowanie alertów, przeprowadzanie analiz przyczyn źródłowych (RCA) i wdrażanie środków zapobiegawczych.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z silnym doświadczeniem w administracji Red Hat Enterprise Linux (RHEL 7/8/9), doświadczeniem w pracy z Red Hat Satellite i Ansible, umiejętnością rozwiązywania problemów oraz dobrą znajomością podstawowych narzędzi administracyjnych Linux.
Oferta nie jest dla osób, które nie mają doświadczenia w administracji RHEL, nie znają narzędzi takich jak Red Hat Satellite czy Ansible, lub nie są gotowe do pracy w modelu hybrydowym z obecnością w biurze w Warszawie.
- ?Jakie są typowe incydenty i problemy, z którymi kandydat będzie się mierzył w środowisku produkcyjnym?
- ?Jak wygląda proces eskalacji problemów i współpracy z zespołami L3?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące czasu reakcji na incydenty i jak mierzone jest SLA?
- ?Jakie są plany rozwoju środowiska RHEL i Ansible w firmie?
- ?Jak często odbywają się dyżury on-call i jak są one wynagradzane?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych certyfikatów w ramach tej roli?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych rozwiązań lub zmian w środowisku produkcyjnym?
- −Brak informacji o konkretnych projektach lub klientach, dla których będzie świadczona usługa.
- −Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu operacyjnego.
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego.