Lead Data & AI Architect

ITFS

Oferta w skrócie

29 400 – 36 120PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

NoFluffJobs

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za24 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

llm

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Data Architect

Rola Lead Data & AI Architect to stanowisko architektoniczne w firmie konsultingowej ITFS. Odpowiadasz za projektowanie architektury nowoczesnych systemów analitycznych z AI/ML, w tym w czasie rzeczywistym, oraz integrację GenAI/LLM z platformami danych. Pracujesz hybrydowo z biura w Warszawie (1x/tydz.). Wymagana jest znajomość zarówno nowoczesnych koncepcji (Lakehouse, Data Mesh, DataOps/MLOps), jak i legacy (SAS 9.4/Viya, Oracle). To rola łącząca strategię, standardy architektoniczne, mentoring zespołów HD/BI/ML oraz ewaluację technologii.

Plusy

✓Wysoka stawka B2B (175-215 PLN/h) – powyżej rynkowego średniego
✓Przejrzysty, dwuetapowy proces rekrutacyjny
✓Możliwość kształtowania architektury w firmie ze średniej wielkości (250-499 pracowników)
✓Oczekiwanie nowoczesnych koncepcji (Lakehouse, Data Mesh, MLOps)

Na co uważać

−Bardzo szeroki zakres wymaganych technologii (SAS, Oracle, cloud, GenAI, DataOps) – ryzyko 'złotej rączki'
−Mogą to być głównie projekty legacy (SAS 9.4, Oracle Exadata) z modernizacją na siłę
−Wewnętrzny konsulting to często rola doradcza bez realnej władzy decyzyjnej

!Niejasność w trybie pracy: dane strukturalne mówią 'office', ale opis HR mówi hybryda 1x/tydz. – potwierdź przed aplikacją
!Brak informacji o konkretnym dostawcy chmury (AWS/Azure/GCP)
!Wielkość zespołów i liczba projektów nieokreślona

?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła

Codzienna praca

•Projektowanie architektury systemów analitycznych (w tym real-time) z wykorzystaniem AI/ML i GenAI/LLM
•Definiowanie wzorców architektonicznych i standardów dla zespołów danych
•Analiza i rekomendacja technologii (lokalnych i chmurowych) dla inicjatyw analitycznych
•Uczestnictwo w ewaluacji nowych technologii i wewnętrzny konsulting technologiczny
•Mentoring zespołów HD/BI/ML w zakresie architektury i dobrych praktyk
•Zapewnianie synergii architektonicznej pomiędzy rozwiązaniami analitycznymi
•Projektowanie rozwiązań zgodnych z regulacjami (RODO, Data Governance)
•Współpraca z architektami domenowymi, biznesowymi i projektantami

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Architekt danych z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w projektowaniu systemów analitycznych, który ma praktyczną wiedzę o AI/ML, chmurze i jednej z platform legacy (SAS lub Oracle). Potrafi definiować architekturę i doradzać zespołom, ale może nie mieć jeszcze doświadczenia w Data Mesh czy MLOps.

Raczej nie dla

Nie dla specjalistów wyłącznie od ML/AI bez doświadczenia w architekturze danych ani dla osób bez styczności z SAS lub Oracle. Rola wymaga szerokiego spojrzenia i umiejętności łączenia starego z nowym.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on3/5

Architekt5/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Który dostawca chmury jest preferowany?
?Jaka jest proporcja projektów legacy (SAS/Oracle) do greenfield?
?Ile osób liczy zespół architektów i jakie są kompetencje zespołów HD/BI/ML?
?Czy rola wymaga bycia w biurze 1x/tydz. czy to elastyczne?
?Jakie są główne wyzwania architektoniczne w bieżących projektach?
?Czy są plany migracji z SAS/Oracle do chmury?
?Jak wygląda proces decyzyjny przy wyborze technologii?

Brakujące informacje

−Nie podano konkretnego dostawcy chmury (AWS, Azure, GCP)
−Brak informacji o liczbie osób w zespole architektów
−Nie wiadomo, czy mentoring to obowiązek czy opcjonalnie
−Brak opisu systemów czasu rzeczywistego (np. Kafka, Flink)

Zespół

Współpraca z architektami domenowymi, biznesowymi i projektantami – atmosfera raczej formalna, nastawiona na standardy i synergię.

Rekrutacja

Rozmowa telefoniczna z ITFS (ok. 20 min) → rozmowa techniczna z Klientem → podjęcie decyzji.

🔗Podobne oferty