Pomiń do treści
Logo firmy Digital Turbine

Lead Data Scientist

Digital Turbine

Oferta w skrócie
22 00032 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za2 dni
Werdykt JobHunt

Jako Lead Data Scientist w Digital Turbine będziesz kierować projektami ML od fazy badawczej do wdrożenia w środowisku AdTech na ogromną skalę (2 mld urządzeń). Twoja rola łączy przywództwo techniczne z pracą rąk – będziesz definiować roadmapę ML wspólnie z Product i Engineering, rozwijać platformę ML oraz optymalizować modele przy użyciu GCP, Databricks, PyTorch i narzędzi do eksperymentów (MLflow, Optuna). To stanowisko dla osoby, która chce realnie wpływać na produkt i widzieć natychmiastowe efekty swojej pracy.

Brakuje: brak informacji o dokładnym harmonogramie pracy hybrydowej, nie podano wielkości zespołu ani struktury.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Scientist

Jako Lead Data Scientist w Digital Turbine będziesz kierować projektami ML od fazy badawczej do wdrożenia w środowisku AdTech na ogromną skalę (2 mld urządzeń). Twoja rola łączy przywództwo techniczne z pracą rąk – będziesz definiować roadmapę ML wspólnie z Product i Engineering, rozwijać platformę ML oraz optymalizować modele przy użyciu GCP, Databricks, PyTorch i narzędzi do eksperymentów (MLflow, Optuna). To stanowisko dla osoby, która chce realnie wpływać na produkt i widzieć natychmiastowe efekty swojej pracy.

Plusy
  • Program RSU (opcje na akcje) – rzadki benefit w Polsce
  • Praca na ogromną skalę – 2 mld urządzeń, terabajty danych
  • Przejrzyste widełki płacowe (22-32k PLN)
  • Nagrody 'Best Place to Work' – stabilny i ceniony pracodawca
Na co uważać
  • !Nie określono dokładnego harmonogramu hybrydowego (liczba dni w biurze)
  • !Brak informacji o wielkości zespołu ML
  • !Szeroki zakres technologii może sugerować oczekiwanie znajomości całego stacku na wysokim poziomie
  • !Wzmianka o 'leadership highly desired' – może to wskazywać na oczekiwanie, ale nie jest wymagane
Codzienna praca
  • Definiowanie i realizacja roadmapy ML we współpracy z zespołami Product i Engineering
  • Prowadzenie projektów ML od researchu do wdrożenia produkcyjnego
  • Koordynacja pracy zespołów cross-funkcyjnych
  • Rozwój wewnętrznej platformy ML (ML Platform)
  • Przeprowadzanie eksperymentów modelowych z użyciem PyTorch i PyTorch Lightning
  • Zarządzanie eksperymentami za pomocą MLflow i Optuna
  • Przetwarzanie dużych zbiorów danych w GCP/BigQuery oraz Databricks/Spark
  • Monitorowanie i optymalizacja wydajności modeli w produkcji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z 5-letnim doświadczeniem w data science, która ma podstawową wiedzę o wymaganym stacku (GCP, PyTorch, Spark) i potrafi wykazać się choć jednym projektem z realnym wpływem. Nie musi mieć doświadczenia w AdTech ani w zarządzaniu zespołem, ale musi być gotowa na samodzielne prowadzenie inicjatyw ML.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level z mniej niż 5 latami doświadczenia w data science. Osoby, które nie chcą angażować się w pracę zespołową i koordynację cross-funkcyjną, lub preferują wyłącznie zdalną pracę, nie będą odpowiednie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół ML, którym będę kierować?
  • ?Jaki jest dokładny model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
  • ?Jaki jest obecny etap rozwoju ML Platform i jakie są główne wyzwania?
  • ?Jakie konkretne problemy biznesowe będę rozwiązywać w pierwszych 6 miesiącach?
  • ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
  • ?Jakie są ścieżki awansu dla Lead Data Scientist w Digital Turbine?
  • ?Jakie są główne metryki sukcesu dla tej roli?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o dokładnym harmonogramie pracy hybrydowej
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
  • Nie określono, czy istnieje budżet szkoleniowy lub konferencyjny
Zespół

Współpraca z zespołami Product i Engineering, innowacyjna atmosfera, nacisk na mierzalny wpływ biznesowy i samodzielność.

🔗Podobne oferty