Lead Infrastructure Engineer
QED.ai
Rola lidera infrastruktury w firmie technologicznej działającej w obszarze zdrowia publicznego i bezpieczeństwa żywnościowego w Afryce Subsaharyjskiej. Będziesz odpowiadać za architekturę i narzędzia infrastrukturalne, pracując głównie z NixOS, k3s i Terraform na bare metal, z niewielkim udziałem chmury. To stanowisko łączy pracę koncepcyjną (projektowanie, dobór komponentów) z praktyczną (budowa, wdrażanie, utrzymanie) oraz zarządzanie zespołem (mentoring, rekrutacja). Firma rozwija infrastrukturę cyfrową i AI dla organizacji takich jak Global Fund czy Gates Foundation.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby inżynierów, którymi trzeba kierować, brak informacji o systemie on-call (czy jest, jak często).
Rola lidera infrastruktury w firmie technologicznej działającej w obszarze zdrowia publicznego i bezpieczeństwa żywnościowego w Afryce Subsaharyjskiej. Będziesz odpowiadać za architekturę i narzędzia infrastrukturalne, pracując głównie z NixOS, k3s i Terraform na bare metal, z niewielkim udziałem chmury. To stanowisko łączy pracę koncepcyjną (projektowanie, dobór komponentów) z praktyczną (budowa, wdrażanie, utrzymanie) oraz zarządzanie zespołem (mentoring, rekrutacja). Firma rozwija infrastrukturę cyfrową i AI dla organizacji takich jak Global Fund czy Gates Foundation.
- ✓Znacząca autonomia i bezpośredni wpływ na strukturę zespołu i standardy
- ✓W pełni deklaratywna infrastruktura – brak ręcznych kroków
- ✓Niska biurokracja i elastyczne godziny pracy
- ✓Praca nad projektami o dużym wpływie społecznym (zdrowie publiczne, rolnictwo)
- !Wymóg pracy hybrydowej w Warszawie (2-3 dni w biurze) – dla osób szukających pełnego zdalnego
- !Okazjonalne podróże do Afryki – nieokreślona częstotliwość
- !Mała firma (26-50 osób) – może oznaczać ograniczone zasoby i większą odpowiedzialność
- •Projektowanie i ewolucja architektury infrastruktury oraz strategii narzędziowej
- •Implementacja i utrzymanie deklaratywnej infrastruktury (NixOS, k3s, Terraform)
- •Planowanie layoutu infrastruktury, dobór komponentów, testowanie i wdrażanie
- •Budowa infrastruktury bare metal dla wdrożeń w krajach o niskich i średnich dochodach
- •Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna (w tym z interesariuszami)
- •Uczestnictwo w rekrutacji – ocena i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- •Mentoring i podnoszenie standardów inżynieryjnych w zespole
- •Okazjonalne podróże do centrów danych w Afryce w celu konfiguracji sprzętu
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Doświadczony inżynier infrastruktury (ok. 6 lat) z pierwszymi doświadczeniami lidera, który zna Linuxa na poziomie zaawansowanym, potrafi projektować i wdrażać infrastrukturę oraz ma silne umiejętności komunikacyjne.
Osoby bez minimum 5-6 lat doświadczenia w infrastrukturze, preferujące wyłącznie pracę w chmurze lub niechętne do podróży do Afryki. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani mid-level bez ugruntowanej wiedzy systemowej.
- ?Ile osób liczy obecnie zespół infrastrukturalny?
- ?Jak wygląda rotacja dyżurów on-call i czy jest dodatkowo płatna?
- ?Jaka jest proporcja bare metal vs cloud w obecnej infrastrukturze?
- ?Jak często planowane są podróże do Afryki i jak długo trwają?
- ?Czy istnieje budżet na certyfikacje lub konferencje?
- ?Jaki jest proces podejmowania decyzji technicznych – czy jest to konsensus, czy lider ma ostatnie słowo?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby inżynierów, którymi trzeba kierować
- −Brak informacji o systemie on-call (czy jest, jak często)
- −Nie określono, jakie usługi chmurowe są używane (jeśli w ogóle)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Niska biurokracja, duża autonomia, elastyczne godziny, praca w międzynarodowym zespole zorientowanym na misję społeczną.