Lead Integration Consultant
SimCorp
Rola Lead Integration Consultant w SimCorp to stanowisko techniczno-doradcze skupione na implementacji i integracji systemu SimCorp Dimension (oprogramowanie do zarządzania inwestycjami) u klientów z sektora finansowego. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie, budowę i wdrażanie rozwiązań integracyjnych, w tym przetwarzanie danych finansowych (import/export, transformacje) z wykorzystaniem XML/XSLT, SQL oraz middleware (IBM WebSphere/MQ). Pracujesz w globalnym zespole ADC, realizując projekty zdalnie dla klientów na całym świecie. Rola wymaga łączenia kompetencji technicznych z umiejętnościami analitycznymi i komunikacyjnymi – często kontakt z klientem przy zbieraniu wymagań, testowaniu i demonstracji rozwiązań.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości bezpośredniego zespołu (tylko ogólna liczba 40 osób w całym dziale), brak informacji o procesie rekrutacyjnym (ilość etapów, zadania) poza wysłaniem cv.
Rola Lead Integration Consultant w SimCorp to stanowisko techniczno-doradcze skupione na implementacji i integracji systemu SimCorp Dimension (oprogramowanie do zarządzania inwestycjami) u klientów z sektora finansowego. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie, budowę i wdrażanie rozwiązań integracyjnych, w tym przetwarzanie danych finansowych (import/export, transformacje) z wykorzystaniem XML/XSLT, SQL oraz middleware (IBM WebSphere/MQ). Pracujesz w globalnym zespole ADC, realizując projekty zdalnie dla klientów na całym świecie. Rola wymaga łączenia kompetencji technicznych z umiejętnościami analitycznymi i komunikacyjnymi – często kontakt z klientem przy zbieraniu wymagań, testowaniu i demonstracji rozwiązań.
- ✓Elastyczne godziny pracy i konkretny model hybrydowy: 2 dni w biurze, 3 dni zdalnie
- ✓Coroczna premia uzależniona od wyników
- ✓Opcja okazjonalnej pracy zdalnej z Polski i zagranicy (do 24 dni w kraju, 20 dni za granicą rocznie)
- ✓Medicover Platinum opłacany przez pracodawcę (możliwość rozszerzenia na rodzinę)
- ✓MyBenefit z miesięcznym budżetem (75% wkładu pracodawcy) na Multisport i inne opcje
- ✓Możliwość uczestnictwa w planie akcyjnym Deutsche Börse Group (po 1 roku)
- ✓Program 'copyrights' dla wybranych ról
- ✓Szkolenia zawodowe i kursy językowe (polski dla obcokrajowców, angielski, niemiecki)
- −Brak informacji o dyżurach on-call lub nadgodzinach – może to wynikać z charakteru projektów wdrożeniowych.
- !Widełki wynagrodzenia ujawniane dopiero na początkowym etapie rekrutacji – brak transparentności przed aplikacją
- !Czas rozpatrywania CV do 3 tygodni – proces może być długi
- !Brak szczegółów dotyczących teamu bezpośredniego (liczba osób, struktura) – podano tylko, że zespół ADC liczy ok. 40 osób
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja rozwiązań integracyjnych dla systemu SimCorp Dimension
- •Zbieranie i dokumentowanie wymagań technicznych klientów
- •Praca z XML/XSLT do transformacji danych
- •Pisanie i optymalizacja zapytań SQL oraz praca z relacyjnymi bazami danych
- •Konfiguracja i testowanie integracji, w tym SIT i UAT
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej i demonstracja rozwiązań
- •Współpraca z zespołem ADC oraz innymi zespołami (zdalnie)
- •Dzielenie się wiedzą i mentoring w zespole
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 2-3 letnim doświadczeniem w integracji systemów, znająca XML/XSLT, SQL i podstawy middleware (np. IBM WebSphere). Posiada doświadczenie w projektach wdrożeniowych i dobre umiejętności komunikacyjne. Gotowa do rozwoju w kierunku finansów i systemów SimCorp.
Nie dla juniorów (poniżej 2 lat doświadczenia) ani osób bez doświadczenia w integracji systemów. Rola wymaga samodzielności, kontaktu z klientem i znajomości cyklu wdrożeniowego. Nie dla specjalistów czysto deweloperskich, którzy nie chcą pracować w obszarze integracji i analizy wymagań.
- ?Ile osób liczy bezpośredni zespół, w którym będę pracować?
- ?Czy w ramach roli przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
- ?Jak wygląda typowy harmonogram projektu – czy pracujemy nad jednym klientem naraz, czy rotacyjnie?
- ?Czy są oczekiwane podróże do klientów (mimo że projekty są zdalne)?
- ?Jaki jest model rozwoju i awansu na tym stanowisku?
- ?Czy w ramach roli odpowiadam za mentoring lub zarządzanie innymi członkami zespołu?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami i zadaniami są używane (np. Jira, Azure DevOps)?
- ?Czy istnieje budżet na konferencje i dodatkowe szkolenia?
- −Nie podano wielkości bezpośredniego zespołu (tylko ogólna liczba 40 osób w całym dziale)
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (ilość etapów, zadania) poza wysłaniem CV
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub pracą w niepełnym wymiarze przy wdrożeniach
- −Brak danych o typowych godzinach pracy (elastyczność opisana, ale bez konkretów)
- −Nie określono, czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy w tygodniu (poza podanym modelem hybrydowym)
Kultura oparta na wartościach: opiekuńczość, skupienie na sukcesie klienta, współpraca, ciekawość, odwaga. Firma stawia na rozwój umiejętności, budowanie relacji i sukces klienta. Zespół ADC jest multidyscyplinarny i międzynarodowy, z naciskiem na agile.