Lead Java Software Developer
Luxoft DXC
Rola to Tech Lead w zespole budującym scentralizowaną platformę sprzedaży i tradingu dla banku. Będziesz odpowiedzialny za architekturę, alokację zadań, kodowanie w Javie oraz wsparcie mniej doświadczonych członków zespołu. To połączenie pracy rąk (kodowanie) z obowiązkami liderskimi i architektonicznymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Rola to Tech Lead w zespole budującym scentralizowaną platformę sprzedaży i tradingu dla banku. Będziesz odpowiedzialny za architekturę, alokację zadań, kodowanie w Javie oraz wsparcie mniej doświadczonych członków zespołu. To połączenie pracy rąk (kodowanie) z obowiązkami liderskimi i architektonicznymi.
- ✓Ciekawa domena – scentralizowana platforma tradingowa w banku
- ✓Możliwość realnego wpływu na architekturę
- ✓Rola z komponentem liderskim i mentoringowym
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Outsourcing do banku – możliwy mniejszy wpływ na decyzje produktowe
- !Nie podano konkretnych baz danych ani narzędzi CI/CD
- !Nie określono wielkości zespołu
- !Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury aplikacji i planowanie rozwiązań przed implementacją
- •Pisanie i review kodu w Javie (REST, gRPC, Kafka, Swagger)
- •Alokacja zadań i priorytetyzacja pracy w zespole
- •Współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi przy definiowaniu i wdrażaniu nowych funkcji
- •Rozwiązywanie problemów w środowiskach deweloperskich i testowych
- •Dokumentowanie projektów technicznych, planów testów i procedur
- •Udzielanie wsparcia technicznego młodszym członkom zespołu
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Senior Java developer z co najmniej 5-letnim doświadczeniem, który miał styczność z architekturą i prowadzeniem małych zespołów, nawet jeśli nieformalnie.
Juniorzy i mid-level developerzy bez doświadczenia liderskiego ani w projektowaniu architektury. Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (praca w biurze w Warszawie).
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
- ?Jakie bazy danych są używane w projekcie?
- ?Czy stosujecie CI/CD? Jeśli tak, jakie narzędzia?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący architektury?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest stosunek czasu na kodowanie do czasu na zarządzanie/mentoring?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w jakimś wymiarze (np. 1 dzień w tygodniu)?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie określono konkretnych baz danych ani narzędzi CI/CD
- −Brak informacji o benefitach (np. karta sportowa, ubezpieczenie)
Profesjonalne środowisko bankowe z naciskiem na współpracę cross-funkcyjną i dokumentację.