Legal Innovation Specialist
GREENBERG TRAURIG Nowakowska-Zimoch Wysokiński
Rola polega na optymalizacji procesów prawnych przy użyciu narzędzi low-code, genAI i LegalTech. Kandydat będzie wspierał prawników, projektował rozwiązania technologiczne, zarządzał projektami innowacyjnymi oraz monitorował trendy w LegalTech. Jest to stanowisko w międzynarodowej kancelarii prawnej, które wymaga połączenia wiedzy prawniczej z technologiczną.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu innowacji..
Rola polega na optymalizacji procesów prawnych przy użyciu narzędzi low-code, genAI i LegalTech. Kandydat będzie wspierał prawników, projektował rozwiązania technologiczne, zarządzał projektami innowacyjnymi oraz monitorował trendy w LegalTech. Jest to stanowisko w międzynarodowej kancelarii prawnej, które wymaga połączenia wiedzy prawniczej z technologiczną.
- ✓Praca w międzynarodowej kancelarii prawnej z globalnym zasięgiem.
- ✓Możliwość pracy z najnowszymi technologiami w obszarze LegalTech i GenAI.
- ✓Wsparcie kosztów zajęć sportowych i prywatnej opieki medycznej.
- !Nie podano konkretnych narzędzi low-code, genAI czy LegalTech, które będą wykorzystywane.
- !Nie sprecyzowano, jakie konkretnie projekty innowacyjne będą prowadzone.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wspieranie praktyków prawnych dostępnymi narzędziami i kreatywnymi rozwiązaniami
- •Wykorzystywanie narzędzi low-code, genAI i LegalTech do optymalizacji przepływów pracy w kancelarii
- •Współpraca z grupami praktykującymi w celu identyfikacji możliwości technologicznych usprawnień
- •Pomoc w projektowaniu innowacyjnych rozwiązań dopasowanych do wiedzy prawniczej
- •Wsparcie w zarządzaniu lokalnymi i globalnymi projektami innowacyjnymi
- •Organizacja wewnętrznych szkoleń i warsztatów promujących kulturę innowacji
- •Współpraca z lokalnymi i globalnymi zespołami IT w celu integracji technologii
- •Rozwijanie i śledzenie metryk oceniających wpływ inicjatyw innowacyjnych
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z tytułem magistra, silnymi umiejętnościami analitycznymi i rozwiązywania problemów, biegły w narzędziach low-code i technikach prompt engineering, z dobrą znajomością języka polskiego i angielskiego, ma szansę przejść rekrutację.
Osoby bez wykształcenia wyższego lub z ograniczonymi umiejętnościami analitycznymi i technologicznymi, a także osoby nieposiadające biegłej znajomości języka polskiego i angielskiego, raczej nie powinny aplikować.
- ?Jakie konkretne narzędzia low-code i LegalTech będą wykorzystywane w codziennej pracy?
- ?Czy istnieją konkretne przykłady projektów innowacyjnych, które były realizowane w przeszłości?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych rozwiązań technologicznych w kancelarii?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące rozwoju kandydata w obszarze LegalTech?
- ?Jakie są główne wyzwania technologiczne, z którymi mierzy się kancelaria?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami IT i prawnikami w praktyce?
- ?Czy są przewidziane możliwości rozwoju w kierunku zarządzania projektami innowacyjnymi?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu innowacji.
- −Konkretne przykłady projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Informacje o możliwościach rozwoju zawodowego w ramach kancelarii.
Dynamiczny zespół w międzynarodowej kancelarii prawnej, nastawiony na innowacje i rozwój technologiczny.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.