Lider Zespołu Wsparcia Aplikacji (k/m/n)
No Limit
Rola Lidera Zespołu Wsparcia Aplikacji skupia się na zarządzaniu zespołem odpowiedzialnym za utrzymanie i rozwiązywanie problemów w aplikacjach klasy WMS/TMS. Kluczowe jest zapewnienie stabilności systemów, redukcja incydentów oraz analiza danych w celu tworzenia raportów i bazy wiedzy. Jest to rola łącząca zarządzanie zespołem z technicznym nadzorem nad aplikacjami biznesowymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu., brak szczegółów dotyczących systemu premiowego..
Rola Lidera Zespołu Wsparcia Aplikacji skupia się na zarządzaniu zespołem odpowiedzialnym za utrzymanie i rozwiązywanie problemów w aplikacjach klasy WMS/TMS. Kluczowe jest zapewnienie stabilności systemów, redukcja incydentów oraz analiza danych w celu tworzenia raportów i bazy wiedzy. Jest to rola łącząca zarządzanie zespołem z technicznym nadzorem nad aplikacjami biznesowymi.
- ✓Możliwość tworzenia oraz kreowania nowych pomysłów i rozwiązań w dziale IT.
- ✓Dwuskładnikowe wynagrodzenie składające się z podstawy i atrakcyjnego systemu premiowego.
- ✓Kompleksowy system szkoleń.
- ✓Udział w licznych wyjazdach integracyjnych oraz imprezach firmowych.
- !Nie podano konkretnych informacji o strukturze zespołu (liczba osób, podział ról).
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za utrzymanie aplikacji klasy WMS/TMS
- •Wsparcie zespołu podczas rozwiązywania bieżących problemów związanych z funkcjonowaniem aplikacji
- •Zapewnienie zgodności funkcjonalności systemów z potrzebami biznesu
- •Redukcja liczby incydentów przez eliminację powodów ich powstawania
- •Tworzenie dokumentacji dla powtarzających się problemów i ich rozwiązań w formie bazy wiedzy
- •Analiza danych, tworzenie raportów na potrzeby klienta oraz bezpośredniego przełożonego
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z doświadczeniem w pracy z systemami WMS/TMS, bardzo dobrą znajomością T-SQL, potrafiąca analizować procesy biznesowe i komunikować się z użytkownikami oraz dostawcami.
Nie dla osób bez doświadczenia w pracy z systemami WMS/TMS lub bez bardzo dobrej znajomości T-SQL. Również nie dla osób, które nie potrafią analizować procesów biznesowych lub mają trudności z komunikacją.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy w zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z utrzymaniem aplikacji WMS/TMS w obecnej chwili?
- ?Jaka jest wielkość zespołu, którym będę zarządzać?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w ramach firmy?
- ?Jak wygląda proces rozwiązywania incydentów krytycznych?
- −Nie podano wielkości zespołu.
- −Brak szczegółów dotyczących systemu premiowego.
- −Nie sprecyzowano, jakie konkretnie szkolenia są oferowane.
Praca w renomowanej firmie będącej wiodącym operatorem logistycznym w Polsce, z możliwością tworzenia nowych pomysłów i rozwiązań, z naciskiem na rozwój zawodowy i integrację.