Pomiń do treści
Logo firmy Edge One Solutions

Linux Infrastructure Administrator | Branża bankowa

Edge One Solutions

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za9 dni
Werdykt JobHunt

Rola administratora infrastruktury w jednym z największych polskich banków. Zadaniem jest zapewnienie wysokiej dostępności systemów Linux/Unix/Windows, zarządzanie wirtualizacją (VMware, RHEV, PowerVM), automatyzacja rutynowych czynności oraz współpraca z zespołem bezpieczeństwa przy incydentach. Praca hybrydowa w Warszawie (3 dni w biurze).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie określono wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
MicrosoftUnixLinuxStorageVMwareRHEVPowerVMITILVISIONA
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Infrastructure Administrator

Rola administratora infrastruktury w jednym z największych polskich banków. Zadaniem jest zapewnienie wysokiej dostępności systemów Linux/Unix/Windows, zarządzanie wirtualizacją (VMware, RHEV, PowerVM), automatyzacja rutynowych czynności oraz współpraca z zespołem bezpieczeństwa przy incydentach. Praca hybrydowa w Warszawie (3 dni w biurze).

Plusy
  • Dofinansowanie lub pokrycie kosztów szkoleń, certyfikatów i konferencji
  • Elastyczne benefity – możliwość wyboru własnego pakietu punktowego
  • Lekcje języka angielskiego dopasowane do poziomu
  • Wsparcie psychologiczne (HearMe) w pakiecie zdrowotnym
  • Service Delivery Manager wspierający ścieżkę kariery
Na co uważać
  • Rola przez firmę outsourcingową (Edge One Solutions), a nie bezpośrednio w banku – może wiązać się z mniejszą stabilnością i rotacją projektów
  • Wymóg 'doświadczenie w instytucji finansowej' – może być blokerem dla osób spoza sektora
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Nie określono, czy występują dyżury on-call ani w jakim wymiarze
  • !Nie podano konkretnych narzędzi skryptowych (Python, PowerShell itp.) – może być zróżnicowanie w zależności od projektu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Monitorowanie i utrzymywanie dostępności infrastruktury serwerowej (Linux/Unix/Windows)
  • Zarządzanie środowiskami wirtualizacyjnymi (VMware, RHEV, PowerVM) – konfiguracja, backup, wysoką dostępność
  • Automatyzacja zadań administracyjnych za pomocą skryptów (np. Bash, PowerShell)
  • Reagowanie na incydenty bezpieczeństwa i usuwanie podatności we współpracy z Departamentem Bezpieczeństwa
  • Uczestnictwo w procesach ITIL (zarządzanie incydentami, zmianami, problemami)
  • Przygotowywanie wkładu merytorycznego do umów utrzymaniowych i zakupów infrastruktury
  • Optymalizacja środowiska i wdrażanie usprawnień
  • Współpraca z zespołem przy rozwiązywaniu problemów technicznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Administrator systemów z minimum 2 latami praktyki, znający środowiska Linux/Windows, podstawy wirtualizacji i skryptowania, który chce rozwijać się w sektorze bankowym.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia administracyjnego i bez znajomości wirtualizacji; juniorzy bez stażu; osoby preferujące wyłącznie pracę zdalną.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, w jakiej częstotliwości i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jakie dokładnie narzędzia skryptowe są używane w zespole? (Bash, PowerShell, Python?)
  • ?Ile osób liczy zespół infrastruktury, w którym miałbym pracować?
  • ?Czy praca dotyczy jednego projektu bankowego, czy możliwa jest rotacja między klientami?
  • ?Jaki jest stosowany system do zarządzania storage? (np. NetApp, Dell EMC?)
  • ?Czy Visiona jest używana produkcyjnie, czy to system w trakcie wdrażania?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia nowej osoby – onboarding u klienta?
  • ?Czy istnieje możliwość zatrudnienia bezpośrednio u klienta w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie określono wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie sprecyzowano konkretnych systemów storage ani narzędzi skryptowych
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, czas trwania)
Zespół

Zespół infrastruktury w dużym banku, z naciskiem na bezpieczeństwo, współpracę z działem Security i dzielenie się wiedzą. Indywidualne wsparcie Service Delivery Managera od strony outsourcingowej.

🔗Podobne oferty