Manual QA Engineer
RITS Professional Services
Rola testera manualnego w projekcie realizowanym w metodyce Agile. Kandydat będzie odpowiedzialny za testowanie aplikacji frontendowych i backendowych, tworzenie scenariuszy testowych, testowanie REST API oraz współpracę z zespołem developerskim i analitycznym. Celem jest zapewnienie wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu developerskiego i testerskiego., nie podano, czy wymagana jest znajomość konkretnych frameworków frontendowych lub backendowych..
Rola testera manualnego w projekcie realizowanym w metodyce Agile. Kandydat będzie odpowiedzialny za testowanie aplikacji frontendowych i backendowych, tworzenie scenariuszy testowych, testowanie REST API oraz współpracę z zespołem developerskim i analitycznym. Celem jest zapewnienie wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań.
- ✓Model pracy: hybrydowy (1 dzień w tygodniu z biura) - bardzo elastyczny model
- ✓Długość współpracy: powyżej 12 miesięcy - stabilność projektu
- ✓Szybki proces rekrutacyjny (nie jest wprost wymieniony, ale wynika z kontekstu 'Planowany start współpracy: 01.07.2026' i braku informacji o wielu etapach)
- !Informacja o planowanym starcie współpracy: 01.07.2026 - może być odległa dla niektórych kandydatów.
- •Przeprowadzanie testów manualnych frontend oraz backend
- •Przygotowywanie scenariuszy testowych na podstawie analizy wymagań biznesowych i systemowych
- •Realizacja testów integracyjnych, systemowych oraz eksploracyjnych
- •Testowanie REST API z wykorzystaniem Postman / Swagger
- •Analiza logów oraz identyfikacja błędów
- •Współpraca z zespołem developerskim i analitycznym w ramach sprintów Scrum
- •Raportowanie wyników testów oraz zgłaszanie błędów w JIRA
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 3-letnim doświadczeniem w testach manualnych, która zna narzędzia takie jak Postman/Swagger, potrafi tworzyć scenariusze testowe i pracuje w metodyce Scrum, zgłaszając błędy w JIRA.
Nie dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem w testach manualnych lub bez znajomości podstawowych narzędzi do testowania API i metodyk zwinnych.
- ?Jakie konkretnie aplikacje frontendowe i backendowe będą testowane?
- ?Czy istnieją już przygotowane scenariusze testowe, czy będą tworzone od podstaw?
- ?Jak wygląda proces analizy logów i identyfikacji błędów w praktyce?
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe związane z zapewnieniem jakości?
- ?Czy przewidziane są jakieś zadania związane z automatyzacją testów w przyszłości?
- −Brak informacji o wielkości zespołu developerskiego i testerskiego.
- −Nie podano, czy wymagana jest znajomość konkretnych frameworków frontendowych lub backendowych.
- −Brak informacji o konkretnych technologiach baz danych, poza ogólnym 'podstawowa znajomość SQL oraz baz danych'.
Środowisko pracy w metodyce Agile, z naciskiem na współpracę zespołową i komunikację.
Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego, ale można przypuszczać, że obejmuje rozmowę kwalifikacyjną i ewentualne zadanie sprawdzające umiejętności.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 53,6–65,5 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Kibana. Pełne statystyki zarobków →