Manual/ QA Engineer
Verita HR
Rola manualnego testera z silnym naciskiem na testowanie backendu i baz danych. Główne zadania to projektowanie i wykonywanie testów manualnych, walidacja przepływów danych za pomocą SQL, testowanie API (REST, SOAP) oraz analiza logów. Oferta przewiduje możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji testów lub specjalizacji w testowaniu baz danych.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu qa, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania domowe).
Rola manualnego testera z silnym naciskiem na testowanie backendu i baz danych. Główne zadania to projektowanie i wykonywanie testów manualnych, walidacja przepływów danych za pomocą SQL, testowanie API (REST, SOAP) oraz analiza logów. Oferta przewiduje możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji testów lub specjalizacji w testowaniu baz danych.
- ✓Możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji lub testowania baz danych
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Dostęp do platform szkoleniowych i mentoringu
- ✓Realny wpływ na jakość produktu
- ✓Praca w doświadczonym zespole QA
- !Brak informacji o wielkości zespołu QA
- !Nie określono, czy automatyzacja jest w planach w najbliższym czasie
- !Mała firma (10-49 osób) – możliwy brak formalnych procesów
- •Planowanie, projektowanie i wykonywanie testów manualnych (funkcjonalnych, integracyjnych, regresyjnych)
- •Walidacja przepływów danych i transformacji w backendzie za pomocą zapytań SQL
- •Testowanie API (REST, SOAP) – pisanie zapytań, weryfikacja odpowiedzi
- •Analiza logów aplikacji i danych w bazie w celu identyfikacji defektów
- •Tworzenie i utrzymanie dokumentacji testowej (przypadki testowe, scenariusze, raporty)
- •Zgłaszanie i śledzenie defektów w Jira lub podobnym narzędziu
- •Udział w ceremoniach Scrum (PI Planning, Sprint Planning, Daily)
- •Współpraca z developerami, analitykami i Product Ownerami przy analizie wymagań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester manualny z 3-letnim doświadczeniem, solidną znajomością SQL i podstawami testowania backendu, gotowy do pracy w trybie stacjonarnym w Warszawie.
Juniorzy bez 3 lat doświadczenia, osoby szukające pracy w pełni zdalnej, testerzy unikający SQL i testów backendowych, ani osoby oczekujące od razu automatyzacji (automatyzacja to opcja rozwoju, nie wymóg).
- ?Ile osób liczy zespół QA i jak jest podzielony (manual/automation)?
- ?Czy planowane jest wdrożenie automatyzacji testów w najbliższym czasie?
- ?Jakie konkretnie bazy danych i technologie backendowe są używane w projekcie?
- ?Jak wygląda proces testowania – czy są dedykowane środowiska testowe?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w jakieś dni?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za testy wydajnościowe lub bezpieczeństwa?
- ?Jakie są ścieżki kariery w firmie (np. Senior QA, Automation Lead)?
- −Nie podano wielkości zespołu QA
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania domowe)
- −Nie określono, czy oferta dotyczy bezpośredniego zatrudnienia w Verita HR czy u klienta
Na poziomie rynkowym
≈ 80,4–92,3 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →