Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Market Abuse Surveillance Business Analyst

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano4 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na wsparciu wdrożenia nowego systemu monitorowania nadużyć rynkowych (market abuse surveillance) w dużym banku. Jako Business Analyst będziesz analizować modele detekcji, źródła danych oraz wymagania regulacyjne. Będziesz współpracować z zespołami technologicznymi w celu doprecyzowania wymagań i rozwiązywania incydentów, a także kalibrować modele detekcyjne dla transakcji i zleceń. To typowa rola analityczna w obszarze compliance finansowego, a nie developerska — kluczowa jest znajomość produktów rynku kapitałowego i regulacji dotyczących nadużyć rynkowych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola polega na wsparciu wdrożenia nowego systemu monitorowania nadużyć rynkowych (market abuse surveillance) w dużym banku. Jako Business Analyst będziesz analizować modele detekcji, źródła danych oraz wymagania regulacyjne. Będziesz współpracować z zespołami technologicznymi w celu doprecyzowania wymagań i rozwiązywania incydentów, a także kalibrować modele detekcyjne dla transakcji i zleceń. To typowa rola analityczna w obszarze compliance finansowego, a nie developerska — kluczowa jest znajomość produktów rynku kapitałowego i regulacji dotyczących nadużyć rynkowych.

Plusy
  • Praca w renomowanym banku nad systemami compliance o znaczeniu regulacyjnym
  • Możliwość zdobycia doświadczenia z zaawansowanymi narzędziami surveillance
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu – przy senior level i roli konsultingowej to może oznaczać nieprzejrzystość
  • !'Dynamiczne środowisko' w banku może oznaczać wysokie tempo i presję czasową
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza modeli detekcyjnych i wymagań danych związanych z monitorowaniem nadużyć rynkowych
  • Współpraca z zespołami technologicznymi przy wyjaśnianiu wymagań i rozwiązywaniu incydentów
  • Tuning i kalibracja modeli detekcyjnych dla nadzoru nad transakcjami i zleceniami
  • Udział w przeglądach wewnętrznych kalibracji modeli
  • Analiza i pozyskiwanie danych z wiarygodnych źródeł danych
  • Zarządzanie dużymi zbiorami danych i wieloma źródłami danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Analityk z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w analizie systemów monitorowania nadużyć rynkowych, który zna podstawy regulacyjne i potrafi pracować z dużymi zbiorami danych, ale niekoniecznie ma doświadczenie z konkretnymi narzędziami wymienionymi w nice-to-have.

Raczej nie dla

Kandydaci bez doświadczenia w finansach i regulacjach (market abuse) oraz osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej lub ról ściśle programistycznych. Rola wymaga wiedzy domenowej i pracy onsite 3 dni w tygodniu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak liczny jest zespół projektowy i z iloma osobami będę współpracować?
  • ?Czy projekt dotyczy wdrożenia nowego systemu od podstaw, czy rozbudowy istniejącego? Które narzędzie surveillance jest wdrażane?
  • ?Jak długo potrwa projekt i czy po jego zakończeniu są przewidziane inne zadania w ramach tej roli?
  • ?Czy w ramach roli są przewidziane szkolenia z narzędzi takich jak Nice Actimize lub SMARTS?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy są testy techniczne lub case study?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w inne dni niż wymagane 3 w biurze?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
  • Brak informacji o systemie monitorowania, który będzie wdrażany (poza sugestiami w nice-to-have)
Zespół

Praca w dużym banku, w dynamicznym środowisku skoncentrowanym na regulacjach finansowych i compliance. Kultura oparta na współpracy z technologiami i zespołami biznesowymi, z naciskiem na terminowość i zgodność regulacyjną.

🔗Podobne oferty